勞動合同協(xié)議書

勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上從事__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應如實提供辦理社會保險所需的個人資料，如發(fā)生變動，應及時告知甲方。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應關注乙方的身心健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔違約責任。8.2違約方應支付給對方因此造成的經(jīng)濟損失賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.社會保險繳納證明9.保密協(xié)議10.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方未按約定完成工作任務，嚴重遲到、早退、曠工。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。5.甲方未按約定提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定從事工作所取得的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老等負擔，實行的一種社會保障制度。6.保密條款：雙方約定對特定信息保密的條款。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的勞動條件不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商改善勞動條件，直至達到國家規(guī)定標準。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應支付違約金。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應及時救治，并依法為乙方申請工傷認定和賠償。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方權利和義務。3.規(guī)范勞動者