公交乘務(wù)員工作承諾

公交乘務(wù)員工作承諾合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意甲方的工作要求及條件，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.甲方：（1）單位名稱：__________（2）單位地址：__________（3）聯(lián)系人：__________（4）聯(lián)系電話：__________2.乙方：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系電話：__________二、乙方的崗位職責(zé)1.乙方須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方工作安排和管理。2.乙方須按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的公交乘務(wù)服務(wù)。3.乙方須積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、乙方的勞動報酬1.乙方依法享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。2.乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，每月__________日準(zhǔn)時發(fā)放工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限1.本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除合同。3.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事公交乘務(wù)工作，經(jīng)甲方同意解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.保密協(xié)議7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.公交乘務(wù)崗位職責(zé)說明9.乙方培訓(xùn)計劃10.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，屬于違約行為。3.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，屬于違約行為。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)崗位的公司。3.乙方：指接受就業(yè)崗位的勞動者。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作中應(yīng)盡的職責(zé)與任務(wù)。5.勞動報酬：指乙方為提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法給予的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.福利待遇：指除工資以外，甲方應(yīng)提供的其他福利，如年假、節(jié)假日補貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)的問題：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，則依據(jù)合同約定追究違約責(zé)任；若系客觀原因，則協(xié)商調(diào)整工作安排。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的問題：解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，若情節(jié)嚴重，可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資的問題：解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉。若因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前與乙方溝通，說明原因。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會的問題：解決辦法：安排相關(guān)培訓(xùn)及晉升機會，并向乙方說明原因。若因特殊情況導(dǎo)致無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供公交乘