公司勞動用工協(xié)議書合同范本

2024版公司勞動用工協(xié)議書合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求按甲方的《員工手冊》和《崗位職責說明書》執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按時完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議書的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在協(xié)議期滿后繼續(xù)留在甲方工作，且甲方同意繼續(xù)雇傭乙方，雙方可簽訂新的勞動用工協(xié)議書。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體辦法按照甲方的考勤制度執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。五、勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全標準的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全教育和培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前__天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、觸犯法律法規(guī)等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期限1.1本協(xié)議書自雙方簽訂之日起生效，試用期為__個月，自協(xié)議生效之日起計算。1.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。1.3試用期內(nèi)，乙方如患有疾病、不能勝任工作或者違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方繼續(xù)工作__年，否則甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費用。3.保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。4.知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.競業(yè)限制5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.2違反競業(yè)限制的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.工作條件1.1乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享受應(yīng)有的工作條件和福利待遇。1.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的加薪、晉升和培訓(xùn)要求。2.勞動保護2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全標準的工作環(huán)境和條件。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品，并參加定期安全教育和培訓(xùn)。3.合同解除3.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前__天通知甲方解除本協(xié)議。3.2乙方有權(quán)在遭受不公正待遇、被迫勞動或因身體健康等原因無法繼續(xù)工作時，解除本協(xié)議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用1.1雙方同意支付給第三方中介一定的服務(wù)費用，具體金額和支付方式在本協(xié)議中約定。1.2中介費用支付后，中介應(yīng)保證甲乙雙方履行合同義務(wù)，如發(fā)生違約，中介應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.中介的職責2.1中介應(yīng)負責為甲方和乙方提供合適的勞動力資源，確保雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。2.2中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理合同簽訂、解除等相關(guān)手續(xù)。2.3中介應(yīng)在合同期內(nèi)提供必要的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方解決履行合同過程中出現(xiàn)的問題。本附件條款及說明為補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。如本附件與本協(xié)議有沖突之處，以本附件為準。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方薪酬制度詳細說明7.甲方考勤制度詳細說明8.甲方安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全標準詳細說明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.培訓(xùn)課程安排及費用明細11.保密協(xié)議12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書13.競業(yè)限制協(xié)議14.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式15.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等。2.乙方在試用期內(nèi)因病、傷、孕等原因不能勝任工作，未能恢復(fù)到可以勝任工作的狀態(tài)。3.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方在合同期內(nèi)侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方在合同期內(nèi)違反競業(yè)限制協(xié)議。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金及加班費。7.甲方未為乙方繳納社會保險。8.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全標準的工作環(huán)境和條件。9.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品和安全教育培訓(xùn)。10.甲方未按約定支付中介服務(wù)費用。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動獲取報酬的自然人。3.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為了相互了解，在正式錄用前的一定時期。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認的人們對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。6.競業(yè)限制：指用人單位和勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與原用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。7.違約行為：指合同當事人違反合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方在工作中因操作不當導(dǎo)致意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)加強安全教育培訓(xùn)，提供必要的安全防護措施。3.乙方要求解除合同，但甲方不同意。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如拒絕支付，乙方可向勞動保障部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方可向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。