【《護(hù)理醫(yī)療糾紛成因及對(duì)策研究》9900字（論文）】

1護(hù)理醫(yī)療糾紛成因及對(duì)策研究一、緒論 2 2 3 3 5 5 5 5 6 6 6 6 6 62.工作壓力大 7 7 727.輕視或侵犯患者合法權(quán)利 8四、對(duì)策及建議 8 81.提高護(hù)理技能 82.培養(yǎng)良好的人文修養(yǎng) 83.培養(yǎng)良好的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng) 8(二)提高護(hù)理人員的法律意識(shí) 8 91.制定完善、科學(xué)、合理的規(guī)章制度 92.組織促進(jìn)護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高 93.培養(yǎng)護(hù)理人員的道德和修養(yǎng) 94.合理安排護(hù)理人員工作量 95.開(kāi)展護(hù)理人員健康教育 6.提高護(hù)理人員的地位 7.加強(qiáng)醫(yī)生與護(hù)理人員的溝通合作 8.改善醫(yī)院環(huán)境、設(shè)施 9.重視護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)鍵性作用 10.建立監(jiān)督考核制度，明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制 (四)加強(qiáng)社會(huì)宣傳力度和保障制度 參考文獻(xiàn) 一、緒論《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的頒布與實(shí)施及社會(huì)進(jìn)步，醫(yī)學(xué)知識(shí)與法律知識(shí)的傳播，使人們自我保護(hù)和維權(quán)意識(shí)日益提高，醫(yī)療糾紛發(fā)生率上升，醫(yī)療事故爭(zhēng)議賠償案件也越來(lái)越多，賠償數(shù)額也在節(jié)節(jié)攀升。醫(yī)療糾紛不僅影響了醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常的診療及診治工作，而且擾亂了正常的醫(yī)療秩序。衛(wèi)生部把“醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)療糾紛增多，暴力沖突及其他嚴(yán)重事件頻發(fā)”作為目前我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)面臨的4個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題之一。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下護(hù)患關(guān)系呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)化，人際化，多元化，社會(huì)化和法制化等趨勢(shì)；護(hù)理工作專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，醫(yī)學(xué)不可能涵蓋護(hù)理學(xué)的內(nèi)容，護(hù)士工作也不可能由醫(yī)師完成，但護(hù)理工作特別重要，它是實(shí)現(xiàn)疾病治療的橋梁；3(二)研究意義和最緊密的環(huán)節(jié)，同時(shí)又是最容易使患者及家屬產(chǎn)生抱怨的科室。糾紛發(fā)生后，(三)文獻(xiàn)綜述4下每周進(jìn)行1次醫(yī)療大查房，細(xì)致地把握每一位患者的情況和處理方法。每周安排護(hù)士開(kāi)展1次護(hù)理大查房，對(duì)每名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)的患者護(hù)理從各個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)直進(jìn)觀念。視病人之苦為己之痛，常想“患者現(xiàn)在的感覺(jué)、需求是什么?”根據(jù)存需的。日本根據(jù)病人需要照顧分配護(hù)士編制。普通病房的床護(hù)比為2:1,結(jié)核病房的床護(hù)比為2.5:1,重癥監(jiān)護(hù)病房床護(hù)比為1:5~6,醫(yī)護(hù)比為1:6。在量的保5(一)醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛是病員或者病員家屬同醫(yī)療機(jī)構(gòu)(醫(yī)務(wù)人員)對(duì)診斷、治療、護(hù)理(二)護(hù)患關(guān)系(三)護(hù)患關(guān)系的特點(diǎn)6(一)患者方面因素(二)醫(yī)院管理因素(三)社會(huì)因素(四)護(hù)理人員方面因素人員的職責(zé)不明確，一方面導(dǎo)致護(hù)理人員對(duì)工作7比率是100:1,而世界上大部分國(guó)家的是100:5以上，一位醫(yī)生有2-3個(gè)護(hù)士，而8滿(mǎn)完成處理流程、學(xué)習(xí)最新醫(yī)學(xué)理論知識(shí)、掌握新藥9自己在工作中應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,和如何做；從職業(yè)道德的角度，發(fā)揮[1]李蘇靜.急診護(hù)理帶教中的醫(yī)療糾紛原因與處理對(duì)策[J].東方藥膳2020年11期，191頁(yè)，2020.[2]余琴.兒科護(hù)理中護(hù)患溝通不暢導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的原因與護(hù)理對(duì)策分析[J].[3]陳昭伊.醫(yī)療糾紛的成因及解決對(duì)策研究[J].法制博覽(名家講壇，經(jīng)典雜文),2021.[4]黃果，董來(lái)東.醫(yī)療糾紛對(duì)醫(yī)護(hù)人員的影響及對(duì)策研究[J].醫(yī)院管理論壇，[5]劉學(xué)剛.精神科護(hù)理糾紛的原因及預(yù)防對(duì)策研究[J].科學(xué)養(yǎng)生2020年23卷4期，204頁(yè)，2020.[6]張小紅.心內(nèi)科護(hù)理糾紛原因分析與對(duì)策[J].養(yǎng)生保健指南，2020.[7]張麗，王慧.門(mén)急診發(fā)生醫(yī)患糾紛的原因分析與護(hù)理對(duì)策[J].護(hù)理實(shí)踐與研究，2020.[8]羅莉萍.舉證責(zé)任倒置對(duì)急診護(hù)理工作的影響分析[J].內(nèi)蒙古中醫(yī)藥，2022(9).[9]閆慧.婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策探析[J].飲食科學(xué)：下半月，[10]勞小芳.醫(yī)療糾紛的常見(jiàn)問(wèn)題及防控對(duì)策[J].健康必讀2021年5期，271頁(yè)，2021.[11]劉小花.成都市某區(qū)醫(yī)院醫(yī)療糾紛治理問(wèn)題與對(duì)策研究[D].電子科技大學(xué)，[12]白紅艷.婦產(chǎn)科護(hù)理糾紛的常見(jiàn)原因及對(duì)策[J].2020.[13]唐小云.18例醫(yī)療糾紛的成因與思考[J].2021.[14