公司職代會(huì)職工代表選舉方案（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司職代會(huì)職工代表選舉方案選舉方案(草案)一、職工代表的產(chǎn)生1、職工代表的名額依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)例》，結(jié)合____實(shí)際需要，第____次職工代表大會(huì)擬設(shè)職工代表____人左右，占____廠職工總數(shù)的3.4。各所屬單位以職工總數(shù)的2-3的比例產(chǎn)生。正式代表中，操作人員代表占50左右；管理及專業(yè)技術(shù)人員代表占30左右；領(lǐng)導(dǎo)干部代表占20。同時(shí)，青年職工和女職工代表也應(yīng)占適當(dāng)比例。2、職工代表的條件按照職工代表大會(huì)《條例》規(guī)定，享有政治權(quán)利的企業(yè)職工都可以當(dāng)選為職工代表。職工代表必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有高度的主人翁責(zé)任感和一定的理論政策水平、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和管理能力，能很好完成本職工作，關(guān)心____，負(fù)有責(zé)任感，有較強(qiáng)的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，肯為大家辦事，辦事公道、作風(fēng)正派，為職工群眾所擁護(hù)，有一定的威信。具體條件為：(1)工作業(yè)績(jī)完成較好，在本系統(tǒng)或本崗位上較為突出；(2)積極參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，在近幾年中提出了各類各層次的合理化建議；(3)與本單位職工關(guān)系融洽和諧，樂(lè)于助人；(4)有____責(zé)任感和榮譽(yù)感，積極參加各級(jí)____的活動(dòng)。(5)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廠規(guī)廠紀(jì)，無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。二、選舉辦法1、選舉程序選舉職工代表要經(jīng)過(guò)下列程序：(1)、由廠工會(huì)制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并做選舉中相關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明和要求。(2)、由各單位工會(huì)____職工進(jìn)行職工代表選舉。____召開(kāi)片區(qū)、科室、部門及二線隊(duì)基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)廠工會(huì)關(guān)于選舉職工代表的文件精神。(3)、以所屬各單位及機(jī)關(guān)為選區(qū)，由各片區(qū)、科室、部門等的職工在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，推薦職工代表的候選人。(4)、由各單位工會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行初審，基本滿足職工代表?xiàng)l件后，確定本單位的候選人。(5)、各單位工會(huì)____召開(kāi)全體職工大會(huì)，進(jìn)行本單位職工代表的選舉。選舉前，首先向職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等，確定代表人數(shù)比例和條件。第二，向全體職工公布候選人情況。第三，向每名職工發(fā)放選票，人手一票。第四，職工采取無(wú)記名投票，選舉自己心目的職工代表，多選無(wú)效，可以棄權(quán)。第五，由各單位工會(huì)負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì)，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上票數(shù)時(shí)，方可當(dāng)選。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別到各選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。第六，各單位填寫代表花名冊(cè)，上報(bào)采油廠工會(huì)。(3)、各單位將投票過(guò)程及選舉結(jié)果提交采油廠職工代表資格____組____后張榜公布。____的主要內(nèi)容：選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉過(guò)程是否嚴(yán)格按照民主程序，選舉時(shí)是否有2/3以上的職工參加；是否有不正當(dāng)?shù)倪x舉行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。(4)、職工代表實(shí)行常任制，在職工代表大會(huì)換屆改選時(shí)，可連選連任。(5)、職工代表選出后，按所屬各單位相鄰或工作性質(zhì)相近組成代表團(tuán)，由職工代表民主推選團(tuán)長(zhǎng)。大會(huì)期間，代表團(tuán)在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下工作。2、補(bǔ)選和撤換職工代表當(dāng)職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止。另外，對(duì)于已辦理內(nèi)退手續(xù)的職工也不再保留其職工代表資格，而對(duì)保留勞動(dòng)關(guān)系，暫不離開(kāi)本單位的短期待崗的職工，則可保留____個(gè)月的代表資格。如職工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，增補(bǔ)職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣，代表應(yīng)由本單位全體職工選舉產(chǎn)生。職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位的代表。一般情況下，當(dāng)職工代表因違法亂紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)故不參加職工代表大會(huì)而嚴(yán)重失職，或不履行職工代表的義務(wù)而失去選舉單位的職工信任，原選舉單位職工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表要依照程序進(jìn)行。其程序是：(1)每個(gè)職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等，都可以向職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)(廠工會(huì))提出撤換代表的要求。(2)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)(廠工會(huì))要及時(shí)對(duì)被要求撤換的代表的問(wèn)題調(diào)查核實(shí)。(3)在撤換職工代表時(shí)，須經(jīng)原選舉單位全體職工討論，獲半數(shù)以上職工的同意。被撤換的職工代表可以出席會(huì)議，允許提出書面或口頭申辯意見(jiàn)。(4)撤換的職工代表經(jīng)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)(廠工會(huì))核準(zhǔn)后，撤換其職工代表的資格，并備案。(5)職工代表被撤換后，應(yīng)在原選區(qū)及時(shí)補(bǔ)選，以確保職工代表的人數(shù)和比例、組成的合理。3、特邀代表和列席代表的產(chǎn)生職工代表大會(huì)為廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可適當(dāng)邀請(qǐng)離____干部和工人作為職代會(huì)的特邀代表參加會(huì)議。特邀代表有參加討論并發(fā)言的權(quán)利，但無(wú)表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，一般也不參加領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議。每次職代會(huì)還可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容邀請(qǐng)相關(guān)的人員參加，不局限于離____干部和工人。根據(jù)每次職代會(huì)的需要，未被選為職代會(huì)代表的部分____領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可邀請(qǐng)作為職代會(huì)列席代表參加會(huì)議。列席代表的權(quán)利與特邀代表的權(quán)利大體相同。三、職工代表的權(quán)利與義務(wù)1、職工代表的權(quán)利職工代表應(yīng)享有以下權(quán)利：(1)在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。(2)有權(quán)參加職代會(huì)及其他工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況有權(quán)檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員的質(zhì)詢。須說(shuō)明的是，檢查權(quán)的行使不是個(gè)人的行為，要通過(guò)工會(huì)和職代會(huì)____進(jìn)行，行政一方有義務(wù)接受檢查。(3)因參加職代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的報(bào)酬待遇。(4)對(duì)于職工代表行使民主管理權(quán)力，任何____和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。2、職工代表的義務(wù)職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：(1)努力學(xué)____的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，努力學(xué)習(xí)油田公司建設(shè)大油田，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的發(fā)展思路，學(xué)習(xí)采油廠有關(guān)穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略方針，不斷提高政治覺(jué)悟和參加管理的能力。(2)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干。(3)密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，做好職代會(huì)交給的各項(xiàng)工作；(4)模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。既享受權(quán)利，又履行義務(wù)，才是合格代表。3、職工代表自身合法權(quán)益的維護(hù)當(dāng)職工代表的合法權(quán)益被侵犯后，可以根據(jù)侵權(quán)行為性質(zhì)、情節(jié)的不同，通過(guò)不同的渠道來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益：(1)職工代表在履行職務(wù)或日常工作中，民主權(quán)利受到侵犯的，可向單位黨委或黨的紀(jì)檢____控告和申訴，請(qǐng)求處理。(2)職工代表的人身受到侵犯，也可向單位黨委或黨的紀(jì)檢控告和申訴。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、誹謗等情節(jié)較輕的，其中又涉及黨員干部違法違紀(jì)的情況侵犯職工代表的人身權(quán)利、尚未構(gòu)成犯罪的，還可要求公安機(jī)關(guān)依照〈治安管理處罰法〉的規(guī)定處罰或向人民法院提出民事訴訟；對(duì)于情節(jié)較重，已構(gòu)成犯罪的，還可向人民法院提出刑事訴訟。(3)職工代表的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯(如所屬單位不按規(guī)定支付其工資、獎(jiǎng)金、違法解除勞動(dòng)合同等)，職工代表可向單位工會(huì)反映情況，要求工會(huì)幫助解決。工會(huì)認(rèn)為用人單位的做法不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)，或者與行政部門交涉，要求予以改正。四、職工代表的素質(zhì)1、職工代表應(yīng)該掌握的企業(yè)管理基本知識(shí)職工代表了解和掌握企業(yè)管理基本知識(shí)，對(duì)于職工代表大會(huì)審議好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大決策，提高職工管理企業(yè)的水平，有重要的意義和作用。主要應(yīng)該了解以下五個(gè)方面的知識(shí)：(1)____市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營(yíng)決策方面的基本知識(shí)；(2)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理(包括生產(chǎn)計(jì)劃、____、物資管理、設(shè)備與能源管理等)方面的知識(shí)；(3)科技管理(生產(chǎn)工藝、電力管理等新項(xiàng)目的引進(jìn)推廣等)方面的常識(shí)；(4)勞動(dòng)人事管理(包括員工考核、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等)方面的基本知識(shí)；(5)財(cái)務(wù)、成本管理(包括經(jīng)濟(jì)核算)常識(shí)。2、職工代表應(yīng)掌握的有關(guān)法律、法規(guī)和政策職工代表了解和掌握國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，才能使職工代表大會(huì)審議、通過(guò)或決定的各項(xiàng)方案和規(guī)章制度符合法律的規(guī)定，才能更好的代表職工群眾行使民主權(quán)力。職工代表應(yīng)該熟悉并掌握《憲法》、《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)、規(guī)章和《工會(huì)法》及當(dāng)?shù)刂贫ǖ膶?shí)施細(xì)則外，還應(yīng)了解以下五方面的法律、法規(guī)和政策：(1)企業(yè)民主管理的規(guī)定(如《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《____推行廠務(wù)公開(kāi)制度____》、《____職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部____》等)；(2)勞動(dòng)合同和____合同的規(guī)定(如《____合同規(guī)定》、《工資____協(xié)商試行辦法》等)；(3)社會(huì)保障的規(guī)定(如《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《____建立統(tǒng)一的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度____決定》等)；(4)職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定(如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等)；(5)《企業(yè)法》和《公司法》方面的規(guī)定。3、職工代表的作用職工代表是職工群眾推選出來(lái)、代表職工參與企業(yè)民主管理的職工。因此，職工代表在許多方面應(yīng)該成為職工群眾的模范。首先，職工代表要模范的遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，模范地遵守用人單位的一切規(guī)章制度；其次，職工代表要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，使自己具有較高的思想政治覺(jué)悟和較強(qiáng)的管理水平?？傊?，職工代表應(yīng)該成為遵守法律的模范，遵守紀(jì)律的模范；成為努力工作的模范，努力學(xué)習(xí)的模范；成為執(zhí)行職代會(huì)決議的模范。這樣，才能代表群眾，得到群眾的信任和擁護(hù)，更好地發(fā)揮聯(lián)系群眾、____群眾和落實(shí)群眾民主權(quán)利的作用。五、職工代表大會(huì)主席團(tuán)的產(chǎn)生職工代表大會(huì)主席團(tuán)是職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是由全體職工代表選舉產(chǎn)生的。1、工會(huì)征得企業(yè)____領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出大會(huì)主席團(tuán)的人數(shù)、構(gòu)成比例等方案。2、工會(huì)召開(kāi)代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，確定大會(huì)主席團(tuán)侯選人____。3、在職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上，全體以不記名方式選舉產(chǎn)生，或者舉手表決產(chǎn)生。全體職工代表半數(shù)以上通過(guò)即可。主席團(tuán)秘書長(zhǎng)由工會(huì)主席或者副主席擔(dān)任。根據(jù)規(guī)定，職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員應(yīng)由工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組成。公司職代會(huì)職工代表選舉方案（二）一年一度的職代會(huì)就這樣轟轟烈烈的過(guò)去了，留下的是我激動(dòng)不已的心情和____年的學(xué)習(xí)目標(biāo)。體會(huì)著工廠一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務(wù)目標(biāo)的年年創(chuàng)新高，感受著職工們只爭(zhēng)朝夕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和一絲不茍的工作作風(fēng)。我深感自己不能在這樣一個(gè)勃勃生機(jī)的企業(yè)里年復(fù)一年的原地踏步。因此經(jīng)過(guò)這次會(huì)議更加激勵(lì)了我在今后的工作中嚴(yán)格要求自己不斷思考、進(jìn)步的決心。偉星公司通過(guò)三十多年的創(chuàng)業(yè)、摸索、實(shí)踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發(fā)展的軌道，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，實(shí)力增強(qiáng)，員工收入增加地位提高，我為自己能成為偉星的一員，感到非常的自豪。同時(shí)我開(kāi)始認(rèn)真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績(jī)，我覺(jué)得應(yīng)該歸功于以下幾點(diǎn)：1、公司產(chǎn)品質(zhì)量一流，口碑好；2、各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)；3、公司員工的共同努力、團(tuán)結(jié)。但我們不能一直沉浸在過(guò)去的輝煌中，對(duì)于公司的未來(lái)，我們應(yīng)該有著更好的期許和展望。通過(guò)這次會(huì)議傳達(dá)的主題，我認(rèn)為公司今后可以著重注意一下幾點(diǎn)：1、公司應(yīng)注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們廠，員工的一舉一動(dòng)都是在展示著公司的風(fēng)貌，所以我認(rèn)為應(yīng)定期召開(kāi)員工培訓(xùn)等會(huì)議，將公司的各項(xiàng)產(chǎn)品的具體要求傳達(dá)到員工身上。讓員工對(duì)自己的廠了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的廠介紹別人，與此同時(shí)，也等于把自己的產(chǎn)品推銷給了別人。2、公司應(yīng)團(tuán)結(jié)互助。團(tuán)結(jié)就是力量。就像大家平時(shí)在同一條拉上工作，這就是一個(gè)很好的例子，就把這句話很好的體現(xiàn)出來(lái)了。在拉上，單靠一個(gè)人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質(zhì)量，制作出最好的產(chǎn)品。所以我認(rèn)為公司應(yīng)增強(qiáng)員工的____意識(shí)，加大對(duì)員工____意識(shí)的教育，讓員工做的開(kāi)心的同時(shí)，產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會(huì)自然而然的有所提高。3、堅(jiān)持企業(yè)精神。團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新。團(tuán)結(jié)在前面的小點(diǎn)中我已做出了解釋，在這就不多作說(shuō)明。這點(diǎn)中，我主要想說(shuō)明的是創(chuàng)新?？梢赃@樣說(shuō)