2024版公司培訓(xùn)協(xié)議書模板

2024版公司培訓(xùn)協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)學(xué)員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議書。一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位要求及個(gè)人需求，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性和有效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)__________天，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，不得無故缺席、遲到或早退。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應(yīng)向乙方提供正式發(fā)票。四、培訓(xùn)成果及權(quán)益4.1乙方參加培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方參加培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果，歸甲方所有。4.3乙方在培訓(xùn)期間所取得的各類證書、資格等，歸乙方所有。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。5.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，且不退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)學(xué)員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（培訓(xùn)學(xué)員）身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)課程安排及教材清單4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)成果證明文件6.培訓(xùn)期間的相關(guān)法律法規(guī)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度，視為乙方違約。3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如有其他違反協(xié)議的行為，雙方可友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或組織。2.培訓(xùn)學(xué)員：指參加甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)的個(gè)人。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，如專利、著作權(quán)等。6.技術(shù)秘密：指乙方在培訓(xùn)期間所掌握的甲方未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并支付違約金。2.問題：乙方未按照約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，且不退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.問題：培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果歸屬問題。解決辦法：按照本協(xié)議第4.2條的規(guī)定處理。4.問題：雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為新員工