設(shè)計企業(yè)家聘用合同

設(shè)計企業(yè)家聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方設(shè)計企業(yè)家一職，雙方達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方設(shè)計企業(yè)家，負責(zé)甲方設(shè)計企業(yè)的整體運營與管理。1.2乙方應(yīng)履行設(shè)計企業(yè)家職責(zé)，確保甲方設(shè)計企業(yè)的正常運營與發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，恪守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方monthlysalaryshallbeRMB_____(hereinafterreferredtoas"salary").Thesalaryshallbepaidonamonthlybasis,andthepaymentdateshallbethe5thdayofeachmonth.3.2乙方享有五險一金，具體待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)發(fā)生的合理費用，甲方予以報銷。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。5.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。六、合同解除與終止6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本合同約定的工作內(nèi)容。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利待遇規(guī)定6.商業(yè)秘密范圍說明7.乙方工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，不通過友好協(xié)商解決，而選擇訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.設(shè)計企業(yè)家：指在設(shè)計企業(yè)中擔(dān)任運營與管理的高級管理人員。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過完善激勵機制、提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會等方式提高乙方工作積極性。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為進行追責(zé)。3.合同爭議：首選友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為設(shè)計企業(yè)，需要招聘設(shè)計企業(yè)家進行企業(yè)運營與管理。2.乙方具備設(shè)計企業(yè)家資質(zhì)，尋求合適的設(shè)計企業(yè)