版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024版勞務工勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________一、勞動合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____年。1.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.2乙方應按照甲方的要求,完成規(guī)定的勞動任務,遵守勞動紀律,服從甲方管理。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于____天。3.2國家法定節(jié)假日和休息日,乙方按法律規(guī)定享受休假。3.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的工資待遇為____元/月(人民幣,下同),試用期為____個月,試用期間工資為____元/月。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有績效獎金、年終獎等福利,具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。5.2甲方依法為乙方提供必要的勞動防護用品。5.3甲方定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。六、勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。6.3乙方提前____天書面通知甲方,可以解除本合同。6.4勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自行終止。6.5甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,本合同解除或者終止。七、經(jīng)濟補償和賠償7.1甲乙雙方解除或者終止勞動合同的,按照《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.2乙方違反本合同規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠償責任。八、保密和知識產(chǎn)權8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權,歸甲方所有。九、其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷證書復印件
3.乙方職業(yè)資格證書復印件
4.社會保險繳納證明
5.乙方體檢報告
6.甲方規(guī)章制度
7.甲方崗位說明書
8.甲方保密協(xié)議
9.甲方知識產(chǎn)權保護政策二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供勞動力的,屬于違約行為。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的,屬于違約行為。
3.乙方違反甲方規(guī)章制度的,屬于違約行為。
4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的,屬于違約行為。
5.乙方未按照本合同約定履行保密義務的,屬于違約行為。
6.乙方違反本合同關于知識產(chǎn)權的約定的,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。
2.固定期限勞動合同:勞動合同約定期限的合同。
3.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。
4.勞動報酬:勞動者按照約定提供勞動力,用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。
5.加班工資:勞動者按照法定標準工作時間以外提供的工作時間,用人單位支付的工資。
6.經(jīng)濟補償:用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。
7.違約行為:合同當事人違反合同約定,侵害對方合法權益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件,甲方解除勞動合同。
解決辦法:提前通知乙方,并依據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.問題:乙方因個人原因未能完成工作任務。
解決辦法:與乙方溝通,了解原因,提供必要的幫助和支持,必要時調(diào)整工作任務。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。
解決辦法:立即采取措施保護甲方權益,依據(jù)合同約定追究乙方違約責任。4.問題:合同期滿,乙方不愿續(xù)簽。
解決辦法:尊重乙方意愿,依法辦理勞動合同終止手續(xù),支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景:1.甲方招聘新員工時與勞動者簽訂勞動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 青島版小學信息技術三年級上冊教案
- 2024年玉米淀粉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析:我國玉米淀粉產(chǎn)量為3644萬噸
- 2025屆高考地理一輪復習選擇題題型滾動練 地球上的大氣
- hro服務協(xié)議模板
- 2024-2025學年高中英語高一下冊牛津譯林版教學設計合集
- 2024-2025學年初中信息技術(信息科技)八年級 第12冊滇人版(舊版)教學設計合集
- 2024-2025學年小學數(shù)學五年級上冊冀教版(2024)教學設計合集
- 2024年幼兒園資助工作計劃
- 2024年6月5日環(huán)境日總結(jié)
- 2024-2025學年初中美術九年級上冊贛美版(2024)教學設計合集
- 2024年安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 《光伏發(fā)電工程安全驗收評價規(guī)程》(NB-T 32038-2017)
- 銀行校招在線測評題庫
- 消防安全知識大比拼看看誰是消防安全小達人
- 海洋的生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性
- 超說明書用藥管理護理課件
- 部編版六年級語文上冊第三單元分層作業(yè)設計
- 汽車發(fā)動機構(gòu)造與檢修 課件 3.3 曲軸飛輪組的結(jié)構(gòu)與檢修
- 增進民生福祉提高人民生活質(zhì)量
- DB11T 383-2023建筑工程施工現(xiàn)場安全資料管理規(guī)程
- 擲一擲-教學設計
評論
0/150
提交評論