福鼎勞動合同范本

福鼎勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及其他福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。第六條試用期6.1本勞動合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.國家法律法規(guī)及相關(guān)政策文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及其他福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。第六條試用期6.1本勞動合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第九條甲方權(quán)益保障9.1乙方同意在合同期間，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方同意在合同期間，如乙方以任何形式損害甲方利益，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。9.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。9.4甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。第十條第三方主體責(zé)權(quán)利10.1第三方主體應(yīng)對甲方提供的乙方個人信息保密，不得泄露給任何第三方。10.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方的工作技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。10.3第三方主體應(yīng)對乙方在工作中可能產(chǎn)生的任何問題提供解決方案，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第十一條違約及限制條款11.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方在合同期間，不得以任何形式損害甲方的商業(yè)信譽和利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。11.3乙方在合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。第十二條爭議解決12.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他13.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.國家法律法規(guī)及相關(guān)政策文件第三方主體介入的意義和目的是為了協(xié)助甲方更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，確保乙方能夠按照甲方的要求履行合同義務(wù)。同時，第三方主體可以提供乙方的工作技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助乙方更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益得到最大化的保護(hù)。通過在合同中增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，甲方可以在合同執(zhí)行過程中享有更多的主動權(quán)。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，甲方可以有效地防范乙方可能對甲方造成的損失和風(fēng)險。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及其他福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。第六條試用期6.1本勞動合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第九條乙方權(quán)益保障9.1甲方同意在合同期間，如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方同意在合同期間，如甲方以任何形式損害乙方利益，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。9.3乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，要求甲方調(diào)整工資待遇。9.4乙方有權(quán)參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。第十條第三方主體責(zé)權(quán)利10.1第三方主體應(yīng)對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。10.2第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。10.3第三方主體應(yīng)對甲方在工作中可能產(chǎn)生的任何問題提供解決方案，確保乙方利益的正常實現(xiàn)。第十一條甲方違約及限制條款11.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方在合同期間，不得以任何形式損害乙方的商業(yè)信譽和利益，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作。11.3甲方在合同期間，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。第十二條爭議解決12.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他13.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.國家法律法規(guī)及相關(guān)政