董事長聘用合同樣本(2024版)

董事長聘用合同樣本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的聘用，且雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方董事長一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任董事長一職，乙方應(yīng)全面履行董事長職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2乙方在擔(dān)任董事長期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方在擔(dān)任董事長期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)公司業(yè)績另行商定。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方在擔(dān)任董事長期間，享有法定的節(jié)假日休息權(quán)和帶薪年休假。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息休假制度執(zhí)行。4.2乙方因公出差、加班等情況，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2甲方按照本合同的約定支付乙方的薪酬待遇。5.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.4甲方應(yīng)為本合同的履行提供必要的協(xié)助和保障。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方應(yīng)全面履行董事長職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。6.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。6.4乙方應(yīng)在合同約定的聘用期限內(nèi)完成甲方交辦的任務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬福利制度相關(guān)文件

8.甲方社會保險繳納證明

9.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議和文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇，視為違約。

2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.乙方未按照本合同約定全面履行董事長職責(zé)，視為違約。

4.乙方未按照本合同約定遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度，視為違約。

5.任何一方未按照本合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.董事長：指在甲方擔(dān)任最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，負(fù)責(zé)公司的決策和管理工作。

2.聘用方：指甲方，即提供就業(yè)機(jī)會并支付薪酬的一方。

3.受聘方：指乙方，即接受聘用并履行相應(yīng)職責(zé)的一方。

4.薪酬待遇：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資、獎金等報酬。

5.社會保險：指按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.違約行為：指任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。

2.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險機(jī)構(gòu)投訴或向人民法院提起訴訟。

3.問題：乙方未按照約定全面履行董事長職責(zé)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向董事會或股東大會提出罷免乙方的職務(wù)。

4.問題：乙方未按照約定遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行批評教育，如情節(jié)嚴(yán)重，可以解除本合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方接受甲方聘用，雙方達(dá)成聘用關(guān)系。

2.甲方為乙方支