2024版人力資源服務合作協議書

2024版人力資源服務合作協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（人力資源服務機構）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為滿足生產經營需要，擬委托乙方提供人力資源服務，經雙方友好協商，本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的委托，向甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源服務。1.2乙方應按照甲方的要求，制定具體的服務方案，并將服務方案提交甲方審批。1.3乙方應確保提供的人力資源服務符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標準。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自協議生效之日起計算。2.2雙方如需提前終止或解除本協議，應提前________天書面通知對方。三、服務費用3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元。3.2甲方應按照本協議約定的時間和方式支付服務費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議生效之日起算，至協議終止或解除之日起________年。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間、質量提供服務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內予以糾正，乙方逾期未糾正的，甲方有權解除本協議。六、爭議解決6.1雙方因履行本協議發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（人力資源服務機構）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件

3.雙方簽訂的勞動合同樣本

4.乙方提供的人力資源服務方案

5.服務費用支付憑證

6.乙方開具的正規(guī)發(fā)票

7.雙方簽訂的保密協議

8.相關法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間、質量提供服務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內予以糾正，乙方逾期未糾正的，甲方有權解除本協議。2.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。3.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等的，應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方根據甲方委托，提供的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。3.違約金：指一方違反本協議約定，應向對方支付的賠償金。4.損失：指因違約行為導致的直接經濟損失，包括合同履行利益、信賴利益等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間、質量提供服務：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內予以糾正，乙方逾期未糾正的，甲方有權解除本協議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.雙方在履行保密義務過程中發(fā)生爭議：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.甲方未按照約定時間支付服務費用：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內支付服務費用，逾期未支付的，乙方有權解除本協議。五、所有應用場景：1.甲方為滿足生產經營需要，委托乙方提供人力資源服務。

2.乙方根據甲方要求，制定服務方案，并提供相應的人力資源服務。

3.雙方簽訂保密協議，確保在履行協議過程中所獲悉的商