2024年服裝廠勞務(wù)外包協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年服裝廠勞務(wù)外包協(xié)議甲方：乙方：依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂____年以上的固定期限合同，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、外包單位、外包期限（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到____單位工作。（二）外包期限為_____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中含試用期_____個月。三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在____崗位工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為________。四、工作時間和休息休假（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列_____種工時工作制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間為2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。（二）甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。五、勞動報酬（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列_____條款。1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。2、甲乙雙方協(xié)商約定月工資_____元。3、其他形式。（二）甲方于每月____日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。（三）用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為_____元。（四）甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費(fèi)用。（五）甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、社會保險和福利（一）甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。（六）甲方應(yīng)會同用工單位共同對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同，確認(rèn)外包單位、外包期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。九、勞動合同解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（二）乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：1、嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應(yīng)于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（四）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、甲方未及時足額支付乙方工資的;3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十、雙方約定的其它事項十一、法律責(zé)任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。（二）甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。（三）甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、其它事項（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）甲方應(yīng)如實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內(nèi)容告知乙方。（三）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。（四）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同附件包括：甲方（蓋章）：乙方（簽名）：2024年服裝廠勞務(wù)外包協(xié)議（二）服裝廠勞務(wù)外包協(xié)議協(xié)議編號:[XXXX]本協(xié)議由以下各方于20__年__月__日簽署：委托方：（以下簡稱“甲方”）公司名稱：注冊地址：法定代表人：委托聯(lián)系人：聯(lián)系電話：承接方：（以下簡稱“乙方”）公司名稱：注冊地址：法定代表人：承接聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方擁有一家專業(yè)的服裝廠，并擁有相關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)能力；2.乙方具備豐富的勞務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的員工管理及培訓(xùn)能力；3.雙方愿意合作，共同開展勞務(wù)外包業(yè)務(wù)；根據(jù)上述情況，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條合作范圍1.1乙方將根據(jù)甲方的需求，提供相關(guān)員工進(jìn)行勞務(wù)外包，為甲方提供以下服務(wù)：（1）生產(chǎn)線員工：根據(jù)甲方生產(chǎn)計劃，提供熟練工人，確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（2）品質(zhì)檢驗(yàn)員工：對甲方產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（3）倉庫管理人員：負(fù)責(zé)甲方倉庫的物料入庫、出庫及庫存管理等相關(guān)工作；（4）其他勞務(wù)外包服務(wù)：根據(jù)甲方具體需求，雙方可協(xié)商其他相關(guān)服務(wù)內(nèi)容。1.2乙方提供的員工將按照甲方的生產(chǎn)計劃和要求，按時到崗，并且服從甲方的相關(guān)管理制度和安排。第二條合作期限2.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年，即自20__年__月__日至20__年__月__日。2.2協(xié)議到期前15天，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。如續(xù)簽協(xié)議未能達(dá)成一致，雙方應(yīng)提前書面通知對方終止協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1乙方為甲方提供的勞務(wù)服務(wù)，雙方約定服務(wù)費(fèi)用為每位員工每月人民幣________元（為稅前金額）。3.1.2若甲方要求員工加班的，雙方可協(xié)商加班費(fèi)用及結(jié)算方式。3.2支付方式3.2.1每月服務(wù)費(fèi)用應(yīng)于每月_____日前，由甲方將相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2.2甲方應(yīng)按照乙方提供的員工名單和考勤記錄核對服務(wù)費(fèi)用，并在支付之前確認(rèn)付款金額。3.2.3若因甲方原因延誤支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供勞務(wù)服務(wù)。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對本協(xié)議項下的商業(yè)秘密和機(jī)密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面許可，不得向第三方泄露。4.2本協(xié)議簽署后，雙方可商定簽署保密協(xié)議，進(jìn)一步明確雙方保密義務(wù)和責(zé)任。第五條違約與解除5.1若雙方中任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)立即書面通知對方，并在收到通知后的______天內(nèi)予以糾正。5.2若因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或影響到對方權(quán)益的，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并保留追究違約方違約責(zé)任的權(quán)利。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的解釋和爭議解決應(yīng)依據(jù)中華人民共和國的法律。6.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生任何糾紛，應(yīng)首先通過友