科研機(jī)構(gòu)薪酬管理樣本

科研機(jī)構(gòu)薪酬管理樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事科研工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條薪酬待遇1.1基本工資乙方月基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核辦法，按照實(shí)際完成的工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。1.3崗位津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的崗位津貼。1.4加班工資乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，依法獲得加班工資。1.5獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定，可享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等。第二條薪酬支付方式2.1甲方每月__________日前，按照乙方的工資卡信息，將乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利等款項(xiàng)支付到位。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第三條勞動(dòng)合同的解除、終止與賠償3.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。3.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方住房公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方績(jī)效考核辦法9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未按照法律法規(guī)和本合同約定辦理。4.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金及福利等。5.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的績(jī)效考核辦法獲得的獎(jiǎng)金。4.崗位津貼：勞動(dòng)者因工作性質(zhì)、工作環(huán)境等原因，甲方給予的額外補(bǔ)貼。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，甲方支付的工資報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方忘記提供相關(guān)證件復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件復(fù)印件，否則甲方有權(quán)拒絕辦理入職手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定時(shí)間支付薪酬，必要時(shí)可尋求法律幫助。3.問(wèn)題：乙方在工作中違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴甲方違法行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.科研機(jī)構(gòu)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.科研機(jī)構(gòu)與員工