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小型設計公司勞動合同樣本合同編號:__________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_______________姓名:____________________身份證號碼:______________住址:____________________聯(lián)系電話:_______________鑒于甲方為一家合法注冊的小型設計公司,乙方愿意加入甲方,共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標而努力工作,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方擔任甲方員工的相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的設計師,負責完成甲方委托的設計任務,包括但不限于平面設計、包裝設計、網(wǎng)頁設計等。1.2乙方應按照甲方的要求,按時完成設計任務,并保證設計質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方在合同期間內(nèi),應積極參與甲方組織的培訓、研討等活動,不斷提升自身的設計能力。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作時間自上午9點至下午6點,中間休息1小時。2.2乙方應按照甲方的要求,參加必要的加班工作,但甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元,每月____日支付工資。3.2乙方完成甲方委托的設計任務后,甲方按照實際完成的項目金額的一定比例支付乙方項目獎金。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4甲方應按月為乙方提供一頓工作餐,或者按照實際發(fā)生的費用給予乙方相應的補貼。第四條合同期限4.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可簽訂新的勞動合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后,應保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、設計方案、技術(shù)資料等。5.2乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的,應提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________法定代表人(簽字):______________日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方設計作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方提供的培訓資料5.設計項目委托書6.社會保險繳納證明7.工資條8.加班記錄二、違約行為及認定:1.乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未按約定完成設計任務,或設計質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供服務。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定提供乙方工作餐或工作補貼。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.設計師:從事設計工作,具有一定設計能力和經(jīng)驗的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.加班費:員工在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.設計任務不符合甲方要求:乙方應主動與甲方溝通,了解具體需求,進行修改完善。2.乙方加班未支付加班費:甲方應查看加班記錄,核算加班時間,及時支付加班費。3.乙方解除合同未支付違約金:甲方應提供相關(guān)證據(jù),向乙方追討違約金。4.甲方未按約定提供工作餐或補貼:甲方應補發(fā)相應的工作餐或補貼。5.甲方未為乙方繳納社會保險:甲方應及時為乙方補繳社會保險,以免產(chǎn)生糾紛。五、所有應用場景:1.小型設計公司招聘設計師。2.設計

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