勞動合同增補(bǔ)協(xié)議格式

勞動合同增補(bǔ)協(xié)議格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同內(nèi)容進(jìn)行增補(bǔ)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本增補(bǔ)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作職責(zé)和要求按照《勞動合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條薪酬待遇3.1乙方的工作報(bào)酬按照《勞動合同》約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方依法享受各種社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為______小時/天，______天/周。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照《勞動合同》約定的休假制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康和安全。5.2甲方應(yīng)按照《勞動合同》約定，為乙方提供必要的勞動條件和設(shè)施。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和工作發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止合同8.1本增補(bǔ)協(xié)議解除或終止的條件按照《勞動合同》的約定執(zhí)行。8.2乙方解除或終止本增補(bǔ)協(xié)議的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本增補(bǔ)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他約定10.1本增補(bǔ)協(xié)議未盡事宜，按照《勞動合同》的約定執(zhí)行。10.2本增補(bǔ)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方個人簡歷3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方培訓(xùn)記錄5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議7.乙方身份證復(fù)印件8.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，違反了第五條勞動保護(hù)與勞動條件的約定。2.甲方未按照約定提供必要的勞動條件和設(shè)施，違反了第五條勞動保護(hù)與勞動條件的約定。3.甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，違反了第六條培訓(xùn)與發(fā)展的約定。4.乙方未按照約定承擔(dān)保密義務(wù)，違反了第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)的約定。5.乙方未按照約定尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，違反了第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)的約定。6.甲乙雙方未按照約定履行合同解除或終止條件，違反了第八條解除和終止合同的約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.增補(bǔ)協(xié)議：對原勞動合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，如何處理？解決辦法：按照《勞動合同》和本增補(bǔ)協(xié)議的約定，乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出異議，要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方可以要求乙方賠償損失。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，如何解決？解決辦法：雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工對《勞動合同》內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善。2.用人單位與員工對工作崗位、薪酬待遇、工作時間等進(jìn)行調(diào)整。3.