專業(yè)招聘合同

專業(yè)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方工作期間的工資為每月__________元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，否則造成的一切后果由乙方承擔(dān)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。5.2乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。5.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需裁減人員，按國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方工資表8.社會保險繳納證明9.保密協(xié)議10.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。3.乙方泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.求職者：指具備完全民事行為能力的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合約定條件而約定的考察期。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商延期到崗或解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，如情節(jié)嚴(yán)重，解除合同并追究法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資，解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，按國家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，解決辦法：及時補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，按國家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方在工作過程中受傷，解決辦法：及時送往醫(yī)院治療，并依法為乙方申報工傷，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動保護(hù)、勞動條件。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，按約定提供勞動。3.雙方