簡陋勞動合同范本

簡陋勞動合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情況：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）住址：__________（5）聯(lián)系電話：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，履行勞動合同的解除、終止手續(xù)。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、獎金、津貼等）。2.乙方工資支付時間為每月__________日，甲方依法扣除乙方應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金等。3.乙方在法定工作時間依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方支付社會保險費。3.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日補貼、年終獎等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險登記證復(fù)印件4.勞動防護用品清單5.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方及第三方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情況：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）住址：__________（5）聯(lián)系電話：__________3.丙方基本情況：（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，履行勞動合同的解除、終止手續(xù)。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、獎金、津貼等）。2.乙方工資支付時間為每月__________日，甲方依法扣除乙方應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金等。3.乙方在法定工作時間依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方支付社會保險費。3.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日補貼、年終獎等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。七、甲方權(quán)益主導條款1.乙方同意將其在工作中所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品等，歸甲方所有。2.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金人民幣__________元，并承擔相應(yīng)的法律責任。八、第三方主體丙方的責權(quán)利條款1.丙方作為乙方的工作指導者和培訓提供者，應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。2.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量，確保乙方達到甲方的工作要求。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在工作中出現(xiàn)的問題，并提供專業(yè)的解決方案。九、違約責任1.乙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。十、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入本勞動合同，旨在為乙方提供專業(yè)的指導和培訓，確保乙方能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。2.丙方的介入有助于加強乙方的工作技能，提高工作效率，從而提升甲方的競爭力。3.丙方作為第三方主體，可以提供客觀的評價和監(jiān)督，確保乙方的權(quán)益得到保障。十二、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，主導本勞動合同的簽訂，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時確保甲方的業(yè)務(wù)運營順利。2.甲方通過設(shè)定乙方的違約責任和不競爭條款，保護甲方的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權(quán)。3.甲方通過與第三方主體丙方的合作，提高乙方的專業(yè)能力和工作效率，從而提升甲方的競爭力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方及第三方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情況：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）住址：__________（5）聯(lián)系電話：__________3.丙方基本情況：（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，履行勞動合同的解除、終止手續(xù)。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、獎金、津貼等）。2.乙方工資支付時間為每月__________日，甲方依法扣除乙方應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金等。3.乙方在法定工作時間依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方支付社會保險費。3.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日補貼、年終獎等。六、乙方權(quán)益主導條款1.乙方同意將其在工作中所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品等，歸乙方所有。2.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金人民幣__________元，并承擔相應(yīng)的法律責任。七、第三方主體丙方的責權(quán)利條款1.丙方作為乙方的工作指導者和培訓提供者，應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。2.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量，確保乙方達到甲方的工作要求。3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理工作中出現(xiàn)的問題，并提供專業(yè)的解決方案。八、違約責任1.甲方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付違約金人民幣__________元。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、乙方權(quán)益主導的意義和目的1.乙方作為勞動者，主導本勞動合同的簽訂，旨在確保自身的權(quán)益得到保障，同時確保工作的順利進行。2.乙方通過設(shè)定甲方的違約責任和限制條款，保護自己的利益和權(quán)益。3.乙方通過與第三方主體丙