教職工考核制度（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)教職工考核制度一、干部考核為了促進(jìn)學(xué)校行政干部基本素質(zhì)和管理水平的進(jìn)一步提高，建設(shè)一支具有高度事業(yè)心和責(zé)任感、理論水平較高、管理能力較強(qiáng)、作風(fēng)民主正派、熟悉教育教學(xué)及行政管理業(yè)務(wù)，勤政務(wù)實(shí)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、開拓創(chuàng)新、為廣大教職工所信賴的干部隊(duì)伍，學(xué)校建立每年對(duì)全體中層以上干部進(jìn)行考評(píng)的制度。（一）考核對(duì)象。學(xué)校副主任（包括主任助理）以上行政干部。（二）考核內(nèi)容：1.政治思想品德方面。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德。2.工作能力方面。具有較高的政治、業(yè)務(wù)理論水平和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力、有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、正確決策能力、思想工作能力、正確指導(dǎo)和評(píng)價(jià)下屬工作的能力以及較強(qiáng)的表達(dá)（口頭和書面）能力、具有開拓創(chuàng)新精神，利用或創(chuàng)造條件完成本職工作的能力，能夠很好的調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性。3.出勤和工作效率方面。具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的決議，做到政令暢通、令行禁止；自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；能保質(zhì)保量高效率的完成工作任務(wù)。4.業(yè)績(jī)方面。分管的工作要受到學(xué)校教職工的認(rèn)可和好評(píng)。滿意率在____％以上為優(yōu)秀，____％為稱職，____％為基本稱職。（三）考核時(shí)間：每年____月份（四）考核辦法。通過(guò)召開教代會(huì)，由教代會(huì)代表對(duì)全校副主任以上干部進(jìn)行民主考核。1.副主任以上干部個(gè)人寫出書面總結(jié)。2.主任以上干部在教代會(huì)上述職。3.教代會(huì)代表對(duì)全體干部的工作滿意程度打分。4.校長(zhǎng)將教代會(huì)代表的意見反饋給每個(gè)干部。二、教師考核1.教師考核分為平時(shí)考核和學(xué)年度考核，平時(shí)考核由學(xué)校教育教學(xué)處隨時(shí)進(jìn)行，并記錄在檔，學(xué)年度考核在學(xué)年末進(jìn)行。以學(xué)年度考核為主，平時(shí)考核為輔。2.根據(jù)我校制定的考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師進(jìn)行考核，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀。模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，工作積極主動(dòng)，努力進(jìn)行教育教學(xué)改革，業(yè)績(jī)突出。稱職。自覺(jué)遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好完成教育教學(xué)任務(wù)，業(yè)績(jī)顯著?；痉Q職。政治業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，基本完成教育教學(xué)任務(wù)，但在某些方面有欠缺，需要在今后一個(gè)時(shí)期改進(jìn)提高。不稱職：政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，不能完成教育教學(xué)任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重事故。3.考核結(jié)果優(yōu)秀等第占____％。考核結(jié)果基本稱職和不稱職等第占____％。其他為稱職。4.考核程序：（1）教師于學(xué)年初提交個(gè)人學(xué)年度教學(xué)工作計(jì)劃。（2）教師于考核前做個(gè)人學(xué)年工作總結(jié)及自我評(píng)定等次，并在教研室內(nèi)述職。（3）由教研室主任對(duì)被考核人寫出考核評(píng)語(yǔ)，并上報(bào)學(xué)?？己诵〗M。（4）學(xué)?？己诵〗M根據(jù)個(gè)人及教研室意見，綜合評(píng)價(jià)出教師的考核等次（5）校長(zhǎng)審批后由辦公室填人個(gè)人考核表。（6）將考核結(jié)果通知被考核人，并由被考核人簽署意見。（7）向全校公布考核結(jié)果。（8）教師如果對(duì)考核結(jié)果有異議，可以暫不簽字，并在接到考核結(jié)果十天內(nèi)以書面形式向考核小組申請(qǐng)復(fù)核。考核小組在接到申請(qǐng)后十日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后以書面形式通知教師本人。如教師仍對(duì)復(fù)核結(jié)果有異議，可以向楚州區(qū)教育局提出申訴。5.考核結(jié)果的使用（1）教師在學(xué)年度的考核被確定為優(yōu)秀、稱職等次的，具有晉職、晉升工資、受聘任、評(píng)選先進(jìn)的資格。（2）教師學(xué)年度考核被確定為稱職以上等次的，具有受聘任教的資格，并在年終發(fā)給履職績(jī)效獎(jiǎng)。（3）新分配的大學(xué)畢業(yè)生在見習(xí)一年期滿，考核被確定為稱職以上等次的方能轉(zhuǎn)正確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)和進(jìn)行工資定級(jí)。（4）年度考核被確定為優(yōu)秀等次是評(píng)選區(qū)、市級(jí)先進(jìn)個(gè)人的基本條件之一。6.教師學(xué)年度考核被確定為基本稱職等次的，按以下辦法處理：（1）可以繼續(xù)受聘上崗，也可以根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要低聘一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或安排轉(zhuǎn)崗工作。待遇隨崗而定。（2）在年終不得享受履職績(jī)效獎(jiǎng)。（3）不影響國(guó)家規(guī)定的正常工資晉升和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。（4）教師連續(xù)兩個(gè)學(xué)年度考核被確定為基本稱職等次的，學(xué)校不予聘任教師崗位，安排轉(zhuǎn)崗工作，待遇隨崗而定。7.教師學(xué)年度考核被確定為不稱職等次的，予以解聘，年終獎(jiǎng)金不予發(fā)放。8.病、事假累計(jì)滿一個(gè)學(xué)期及以上者，一般不參加年度考核。三、職員、工人的考核為了促進(jìn)學(xué)校職員工人基本素質(zhì)和工作水平的進(jìn)一步提高，建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、熱心為師生服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)的職工隊(duì)伍，制訂學(xué)校職員和工人的考核方案。（一）考核內(nèi)容1.政治思想品德方面。堅(jiān)持管理育人、服務(wù)育人，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》有事業(yè)心、責(zé)任感，樹立服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，不犯自由主義。2.工作能力方面。具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和一定的教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)知識(shí)，根據(jù)本崗位的工作性質(zhì)和工作目標(biāo)，能制定工作計(jì)劃和可行性措施和方案，能熟練掌握本崗位現(xiàn)代技術(shù)設(shè)施、設(shè)備的操作、保養(yǎng)與維修，協(xié)調(diào)好局部與整體，個(gè)人與集體的關(guān)系，工作中具有開拓創(chuàng)新精神和改革意識(shí)，利用或創(chuàng)造條件完成本職工作。3.出勤和工作效率。具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，出滿勤，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的決議和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做到政令暢通、令行禁止，科學(xué)、合理、有計(jì)劃的安排工作，做到保質(zhì)保量高效率的完成工作任務(wù)。4.業(yè)績(jī)方面。本職工作要受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及師生的認(rèn)可和好評(píng)。滿意率在____％以上為優(yōu)秀、____％為稱職、____％為基本稱職、____％以下為不稱職。李閣鎮(zhèn)中心小學(xué)____-9教職工考核制度（二）為進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，提高管理效能，注重對(duì)教職工工作過(guò)程的考核，大幅度提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂本年度我校教師教學(xué)工作考核細(xì)則。一、教師考核細(xì)則適用的對(duì)象：第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)全體教師二、教師考核細(xì)則的主要內(nèi)容。（一）師德師風(fēng)____分（二）考勤____分（三）教學(xué)工作____分。①工作量____分、②教學(xué)常規(guī)____分、③教學(xué)效果____分（四）教研工作____分。①聽評(píng)課、②教學(xué)能手、③優(yōu)質(zhì)課（電教課）、④課件制作、⑤論文、⑥指導(dǎo)獎(jiǎng)（五）班級(jí)管理____分。（六）安全工作____分。（七）教師培訓(xùn)____分。（八）兼職情況____分。三、考核細(xì)則（一）師德師風(fēng)（____分）。每學(xué)期學(xué)校統(tǒng)一____教師師德互評(píng)，再利用求比值的辦法進(jìn)行折算。如有違反師德現(xiàn)象的按本細(xì)則減分項(xiàng)和《師德師風(fēng)考核辦法》的規(guī)定進(jìn)行扣分。（二）考勤。（____分）詳見第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)考勤制度，主要以學(xué)校考勤月報(bào)為主要依據(jù)進(jìn)行核算。（三）教學(xué)工作（____分）1、教學(xué)工作量。（____分）計(jì)算公式。周上課節(jié)數(shù)____學(xué)生人數(shù)（平均數(shù)）本人節(jié)數(shù)除以最高節(jié)數(shù)____5____本人的工作量。2、教學(xué)常規(guī)（____分）（1）教學(xué)教研計(jì)劃及總結(jié)（____分）。制定學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃、教研計(jì)劃，工作總結(jié)一式兩份，一份交教務(wù)處，一份存本人檔案。學(xué)科組長(zhǎng)制定本學(xué)科組教研計(jì)劃，不按時(shí)上交的扣相關(guān)人員考核分____分，若無(wú)計(jì)劃的，扣____分。（2）備課（____分）：每位教師每周備____課時(shí)，（包括復(fù)習(xí)課和講評(píng)課，作文課和閱讀課，科學(xué)課和品德課，音體美備課）教案可以寫簡(jiǎn)案，但必須實(shí)用，高效。教案必須符合學(xué)校的要求，按照學(xué)校的課型模式備課，不能備重復(fù)課，備課的內(nèi)容要和你上課的內(nèi)容一致，也就是課案要相符，學(xué)到哪里備到哪里。老教師可以手寫教案，年輕教師必須使用電子備課，下載的教案要符合學(xué)校規(guī)定的課堂模式，杜絕與學(xué)校規(guī)定課堂教學(xué)模式相違背。每周六上交下周上課的教案，教研員檢查合格后再發(fā)到上課教師手中。教研員不定時(shí)的到教室查看課案相符情況，發(fā)現(xiàn)一次課案不相符扣____分，發(fā)現(xiàn)____次當(dāng)月備課扣____分，發(fā)現(xiàn)____次課案不相符當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。不按時(shí)上交的扣____分，按時(shí)交教師，教案詳細(xì)使用的每月____元。（注明：一課時(shí)一元。____歲以上教師可以寫提綱式的簡(jiǎn)案，45以下教師用電子教案。）成績(jī)劃分三檔，前四名第一檔獎(jiǎng)勵(lì)____元，第五名至第八名是第二檔獎(jiǎng)勵(lì)18，第九名至十二名第三檔____元，無(wú)備課____分。（當(dāng)月兌現(xiàn)）（3）作業(yè)（____分）：每位教師必須全批全改，要跟上上課的進(jìn)度，數(shù)學(xué)一個(gè)練習(xí)一次作業(yè)，語(yǔ)文一課一次作業(yè)，英語(yǔ)一個(gè)模塊____次作業(yè)。作文一個(gè)月批閱____次，必須有眉批和總評(píng)。讀書成長(zhǎng)冊(cè)必須寫滿寫工整，每周寫____次。____年級(jí)要有看圖寫話本，一學(xué)期寫____次，____年級(jí)學(xué)生要有日記本堅(jiān)持每天寫日記，____年級(jí)要有周記本，周記每周寫一次，一個(gè)月寫____次，全批全改。（注：作業(yè)錯(cuò)批或漏批的扣____分，批閱日期要寫工整，高年級(jí)采用等級(jí)批閱或鼓勵(lì)性的短語(yǔ)，低年級(jí)可以畫五星或小紅花來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量。學(xué)生的錯(cuò)題要用雙色筆修改，改正后教師要批閱。____年級(jí)學(xué)生的作業(yè)一律用中性筆書寫。）學(xué)校一個(gè)月一檢查學(xué)生的作業(yè)，每少一次扣____分。作業(yè)達(dá)到學(xué)校要求的每月獎(jiǎng)勵(lì)____元。（當(dāng)月兌現(xiàn)。）成績(jī)劃分三檔，前四名第一檔獎(jiǎng)勵(lì)____元，第五名至第八名是第二檔獎(jiǎng)勵(lì)8，第九名至十二名第三檔____元，無(wú)作業(yè)____分。（4）教輔（____分）。配套必須全批全改，要有批閱日期，錯(cuò)題用雙色筆修改，改完后及時(shí)批閱，導(dǎo)學(xué)可以有選擇性的做，做的題必須全批全改。試卷要跟上進(jìn)度，學(xué)完一單元考一單元，試卷要有分?jǐn)?shù)加等級(jí)（優(yōu)秀，良好，合格，待合格）有家長(zhǎng)簽字。一個(gè)月一檢查，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)批或漏批扣____分，按以上要求做教師每月獎(jiǎng)勵(lì)____元。（當(dāng)月兌現(xiàn)。）成績(jī)劃分三檔，前四名第一檔獎(jiǎng)勵(lì)____元，第五名至第八名是第二檔獎(jiǎng)勵(lì)8，第九名至十二名第三檔____元，無(wú)批閱____分。（5）音體美考核：美術(shù)（____分）：學(xué)生要有美術(shù)作業(yè)，一星期一次作業(yè)，一個(gè)月共____次作業(yè)，學(xué)期末到班級(jí)抽____名學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)畫畫。（畫的內(nèi)容根據(jù)學(xué)生的作業(yè)內(nèi)容畫），學(xué)生不會(huì)畫扣____分（學(xué)期末結(jié)算）.音樂(lè)：學(xué)生每個(gè)月會(huì)唱1首歌曲，一學(xué)期會(huì)唱4首歌，學(xué)期末到班級(jí)抽____名學(xué)生唱學(xué)過(guò)的歌曲，學(xué)生不會(huì)唱扣____分，會(huì)唱的每月獎(jiǎng)勵(lì)____元。（學(xué)期末結(jié)算。）（三名學(xué)生完成歌曲優(yōu)秀的算第一檔____元，二名同學(xué)完成歌曲是第二檔____元，一名同學(xué)完成歌曲是第三檔____元。）體育。學(xué)期末檢查學(xué)生的會(huì)操，隊(duì)列隊(duì)形，（會(huì)操____分，隊(duì)列隊(duì)形____分）見第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)會(huì)操比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生做得好的每月獎(jiǎng)勵(lì)____元。（學(xué)期末結(jié)算。）根據(jù)教師的打分進(jìn)行劃?rùn)n，成績(jī)劃分三檔，第一檔____元，第二檔____元，第三檔____元。（6）課堂教學(xué)（____分）：每學(xué)期舉行一次大型的新課改課堂大比武活動(dòng)，學(xué)校____評(píng)委進(jìn)行打分.（說(shuō)明：成績(jī)的計(jì)算方法是去掉一個(gè)最高分一個(gè)最低分，求出每位教師的平均成績(jī)，再用本人的平均成績(jī)除以最高成績(jī)____5____個(gè)人的成績(jī).）（7）三項(xiàng)活動(dòng)（____分）：作文教學(xué)—____專項(xiàng)考試（____分）.英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫（____分），將學(xué)生成績(jī)分成三檔，主要檢查學(xué)生朗讀，情景對(duì)話，歌曲演唱。發(fā)音正確，語(yǔ)調(diào)自然記____分為第一檔，每降低一檔扣____分?？茖W(xué)實(shí)驗(yàn)（____分），將學(xué)生成績(jī)分成兩檔，學(xué)生填寫報(bào)告單書寫工整，正確，實(shí)驗(yàn)操作流利記____分為第一檔，第二檔記____分。五項(xiàng)活動(dòng)學(xué)校____評(píng)委進(jìn)行考核打分，將考核小組考核得分折算計(jì)入教師綜合考核。（考核辦法同上）。3、教學(xué)效果（____分）：為科學(xué)、公正評(píng)價(jià)教師教學(xué)的成績(jī)，根據(jù)我校平行班級(jí)少的實(shí)際情況，特制訂本辦法。一、本學(xué)年進(jìn)行兩學(xué)期期末測(cè)試成績(jī)進(jìn)行核算，第一學(xué)期期末測(cè)試成績(jī)占____%，第二學(xué)期期末測(cè)試成績(jī)占____%。語(yǔ)數(shù)外三科單獨(dú)進(jìn)行二、核算教師成績(jī)截取學(xué)生數(shù)。41—____人截取____%，51—____人截取____%，61—____人截取____%，采取四舍五入后的學(xué)生數(shù)計(jì)算教師成績(jī)。三、教學(xué)成績(jī)的計(jì)算主要指標(biāo)是成績(jī)提高幅度。計(jì)算辦法是：按照第一學(xué)期初分班時(shí)的成績(jī)（初始年級(jí)和學(xué)科按照第一次期中測(cè)試）算出同學(xué)科的平均分，教師任教班級(jí)的平均分減去學(xué)科總平均分得出一個(gè)參考數(shù)，這個(gè)參考數(shù)就是教師成績(jī)提高幅度的基數(shù)。第一學(xué)期末求出同學(xué)科的平均分，教師任教班級(jí)的平均分減去學(xué)科總平均分又得出一個(gè)參考數(shù)，用這個(gè)參考數(shù)減去初分班（初始年級(jí)第一次期中測(cè)試）的參考數(shù)就是第一學(xué)期末教師成績(jī)的提高幅度。第二學(xué)期的成績(jī)計(jì)算辦法與第一學(xué)期的辦法相同，以第一學(xué)期期末測(cè)試的參考數(shù)作為的基數(shù)。按照提高幅度進(jìn)行排名，每降低一個(gè)名次減____分。（四）教研工作（____分）包括教研聽評(píng)課，教學(xué)能手，優(yōu)質(zhì)課，論文，課件制作，指導(dǎo)獎(jiǎng)等。1、教師聽評(píng)課（____分）為不斷提高教師的課堂教學(xué)水平，教師之間相互借鑒取長(zhǎng)補(bǔ)短，要求聽課教師必須做好聽課記錄，寫好聽后評(píng)析。此項(xiàng)考核辦法如下：（1）聽課節(jié)數(shù)每月不少于____節(jié)，主動(dòng)聽課每多一節(jié)加____分，最高記____分，錄像及外出聽課不予核算，少一節(jié)扣____分，扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分。（2）聽課記錄要具體完整，表頭填寫全面，記____分。（3）聽后評(píng)析要全面、科學(xué)，有自己的獨(dú)到見解，并能提出合理化建議，____分。不參與評(píng)課教師記____分。2、教學(xué)能手（____分）縣級(jí)教學(xué)能手記____分，市級(jí)教學(xué)能手記____分，省級(jí)教學(xué)能手記____分。只計(jì)最高項(xiàng)得分，不累計(jì)加分。3、公開課、優(yōu)質(zhì)課（電教課）、說(shuō)課、學(xué)科基本功（____分）縣級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，市級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，省級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，每降一個(gè)等級(jí)遞減____分。只計(jì)最高項(xiàng)得分，不累計(jì)加分。4、課件制作（____分）?？h級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，市級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，省級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，每降一個(gè)等級(jí)遞減____分。以教研室或電教站提供的證書為準(zhǔn)，只計(jì)最高項(xiàng)得分，不累計(jì)加分。5、論文（____分）縣級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，市級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，省級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，每降一個(gè)等級(jí)遞減____分。以教研室或電教站提供的證書為準(zhǔn)，在正式刊物發(fā)表的文章按同等類型一等獎(jiǎng)計(jì)分，只計(jì)最高項(xiàng)得分，不累計(jì)加分。（注明。在刊物上發(fā)表的文章要把刊物和匯款單拿來(lái)要復(fù)印件。）6、指導(dǎo)獎(jiǎng)（____分）縣級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，市級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，省級(jí)一等獎(jiǎng)記____分，每降一個(gè)等級(jí)遞減____分。以教研室提供的證書為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。（五）班級(jí)管理（____分）以《班級(jí)量化考核細(xì)則》為準(zhǔn)，班級(jí)量化的得分計(jì)入本年級(jí)任教教師的考核中。音體美教師按照所任班級(jí)的平均分計(jì)分。（六）安全工作（____分）（七）教師培訓(xùn)。（____分）教師積極參加學(xué)校和上級(jí)部門____的培訓(xùn)和校本培訓(xùn)，認(rèn)真完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，按照《校本培訓(xùn)考核辦法》對(duì)教師進(jìn)行考核，然后按照考核成績(jī)進(jìn)行折算，最高計(jì)____分。教師基本功考核以下四個(gè)方面，設(shè)“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等次計(jì)分。a書面測(cè)試。內(nèi)容包括：教育教學(xué)理論、新課程理念、教案設(shè)計(jì)、案例評(píng)析、學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、教師必讀書目。按優(yōu)秀____分、良好____分、合格____分、不合格____分計(jì)入考核。b、普通話。按優(yōu)秀____分、良好____分、合格____分、不合格____分計(jì)入考核。c、三字。（鋼筆字、粉筆字、毛筆字）要做到執(zhí)筆姿勢(shì)、筆順、筆劃正確，間架結(jié)構(gòu)勻稱，有一定的速度和質(zhì)量，由?？己?。按優(yōu)秀____分、良好____分、合格____分、不合格____分計(jì)入考核。（不累計(jì)加分，以最高項(xiàng)算。）（九）加分項(xiàng)目。1、教師個(gè)人事跡在新聞媒體得到宣傳的，按國(guó)家級(jí)____分、省級(jí)____分、市級(jí)____分、縣級(jí)____分計(jì)，“宣傳”如屬一般性的新聞報(bào)道則依次加____分、____分、____分、____分。2、提出合理化的建議，被學(xué)?；蛏霞?jí)采納并發(fā)揮積極作用的，每采納一條加____分。3、任課教師每發(fā)表一篇教育信息在綜合考核中加____分。4、六年級(jí)畢業(yè)會(huì)考中，學(xué)科總成績(jī)獲得縣第一名時(shí)，對(duì)本校年級(jí)第一名教師加____分，第二名，加____分;獲得縣第二名時(shí)，對(duì)本校年級(jí)第一名教師加____分，第二名加____分，獲得縣第三名時(shí)，對(duì)本校年級(jí)第一名教師加____分，第二名加____分。5、縣抽考。被抽考的班級(jí)中，學(xué)科總成績(jī)獲得縣第一名時(shí)，對(duì)第一名教師加____分，第二名加1；總成績(jī)獲得縣第二名時(shí)，對(duì)第一名教師加____分，第二名加0.5；總成績(jī)獲得縣第三名時(shí)，對(duì)第一名教師加____分，第二名加0.2。6、音體美教師每主動(dòng)____一次全校大型活動(dòng)且效果良好的，年度考核加____分，縣里舉行的大型活動(dòng)中第一名年度考核加____分，第二名加____分，第三名加____分。7、在教育教學(xué)工作中有所創(chuàng)新，被上級(jí)教育部門認(rèn)可并推廣，在年度考核中加____分。8、在全縣____的督導(dǎo)檢查中各項(xiàng)在全縣排名前三者分別加____分，____分，____分，主管領(lǐng)導(dǎo)加____分。（十）減分項(xiàng)目。1、班級(jí)出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，情節(jié)嚴(yán)重者綜合考核記____分。2、推銷資料、____學(xué)生____購(gòu)買課外資料考核記____分。3、體罰、變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響記____分。4、頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從工作分配安排，考核記____分。5、同事之間鬧矛盾，造成不良影響，發(fā)生一次年度考核扣____分。6、凡教師在教學(xué)中出現(xiàn)違規(guī)行為，受到投訴，反映到學(xué)校、縣局，經(jīng)核查無(wú)誤后，扣違規(guī)教師年度考核____分。7、歪曲事實(shí)，無(wú)理取鬧，越級(jí)____者或有悖教師職業(yè)道德者記____分，年度考核為不合格。四、教師考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)模、晉升職稱的主要依據(jù)。教職工考核制度（三）1、遲到或早退。教職工按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，若遲到或早退每次扣____元，每月累計(jì)達(dá)____次，每次扣____元。____次以上者，每次扣____元，直至全部扣完。2、學(xué)校召開教職工會(huì)議，未經(jīng)學(xué)校準(zhǔn)假，缺席一次扣____元。3、上班期間，教職工在無(wú)工作任務(wù)情況下，需外出辦私事，須向副園長(zhǎng)請(qǐng)假，一般不超過(guò)半小時(shí)。請(qǐng)假半天要寫好請(qǐng)假條得到副園長(zhǎng)同意，請(qǐng)假一天要寫好請(qǐng)假條，并得到園長(zhǎng)批準(zhǔn)，才可以離開崗位。4、病假。病假____天以內(nèi)每天扣____元，____天以上每天扣____元。病假一天及以上者，必須有請(qǐng)假條或醫(yī)院診斷及病休證明。5、事假。事假____天以內(nèi)每天扣____元，____天以上每天扣____元。事假一天及以上者，必須由園長(zhǎng)在請(qǐng)假條上簽字并送至副園長(zhǎng)處，統(tǒng)一調(diào)配工作。6、婚假：____周歲____天；____周歲晚婚的可延長(zhǎng)婚假____天；（晚婚指男滿____周歲、女滿____周歲初次結(jié)婚。）產(chǎn)假：法定婚育____天（含產(chǎn)假前____天）；難產(chǎn)的增加____天；多包生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假____天；晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假____天，而且給予男方____天的護(hù)理假，晚育指：女方晚婚后第一次生育或者女方滿____周歲第一次生育的。流產(chǎn)假：懷孕____個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工享有____天得產(chǎn)假；懷孕____個(gè)月以上____個(gè)月以內(nèi)引產(chǎn)的女職工享有____天的產(chǎn)假；流產(chǎn)的，給予____天產(chǎn)假；懷孕大于等于____個(gè)月引產(chǎn)的女職工享有____個(gè)月的產(chǎn)假。以上假期含法定節(jié)假日。7、喪假。教職工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女等直系親屬和死亡均可給予____天的喪假，到外地料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。8、未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，或辦理請(qǐng)假手續(xù)但未獲批準(zhǔn)，撤離崗位的作曠職處理，曠職或因拒絕安排影響工作的，一天扣____元。9、如違反規(guī)定所扣金額從考核費(fèi)中扣除，直至扣完后，再?gòu)墓べY內(nèi)扣。10、因家庭成員有特殊情況，要請(qǐng)長(zhǎng)假的，園內(nèi)自籌獎(jiǎng)金不享受，工資根據(jù)假期長(zhǎng)短打折扣。在此期間，工齡照算，單位每月正常為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。教職工