釋放人員守則保證書

釋放人員守則保證書合同編號：__________鑒于甲乙雙方就釋放人員的相關(guān)事宜達(dá)成一致，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條保證事項(xiàng)1.2乙方保證其釋放的人員不存在任何刑事犯罪記錄、嚴(yán)重違法行為或患有傳染性疾病等情況。1.3乙方保證其釋放的人員具備從事工作所需的技能、素質(zhì)和條件，能夠勝任甲方安排的工作。第二條乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)確保釋放的人員符合本保證書第一條所列各項(xiàng)保證事項(xiàng)。2.2乙方應(yīng)對釋放人員的過去行為承擔(dān)法律責(zé)任，并保證人員不會因過去的行為給甲方造成損失或損害。2.3乙方應(yīng)在人員入職前向甲方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的個人信息和相關(guān)證明材料。第三條甲方責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件和待遇，保障人員的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)對人員的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等進(jìn)行合理評價，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為人員繳納社會保險，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付勞動報酬。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本保證書第一條所列保證事項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的一切損失和損害。4.2如甲方違反本保證書第三條所列責(zé)任，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)因此造成的一切損失和損害。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.人員個人信息及相關(guān)證明材料2.國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度3.甲方對人員的各項(xiàng)要求4.工作表現(xiàn)、職業(yè)道德評價標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)和指導(dǎo)計劃6.社會保險繳納證明7.勞動報酬支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保證事項(xiàng)，如釋放人員存在刑事犯罪記錄、嚴(yán)重違法行為或患有傳染性疾病等情況。2.乙方提供虛假、不完整、不準(zhǔn)確的個人信息和相關(guān)證明材料。3.甲方未按照合同約定提供工作條件和待遇。4.甲方未為人員繳納社會保險或未支付勞動報酬。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.釋放人員：指乙方解除勞動關(guān)系并允許自由就業(yè)的人員。2.國家法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。3.甲方規(guī)章制度：指甲方為規(guī)范內(nèi)部管理、保障雙方權(quán)益所制定的各項(xiàng)規(guī)定和制度。4.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給人員的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指甲方按照國家法律法規(guī)為人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員不符合保證事項(xiàng)：解除合同，要求乙方承擔(dān)損失和損害。2.乙方提供虛假信息：解除合同，要求乙方承擔(dān)損失和損害。3.甲方未提供工作條件和待遇：要求甲方按照合同約定履行責(zé)任。4.甲方未繳納社會保險或支付勞動報酬：要求甲方按照合同約定履行責(zé)任。5.其他問題：根據(jù)具體情況，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方將釋放人員介紹給甲方。2.甲方接收