2023年專業(yè)技術(shù)人員職稱評審業(yè)務(wù)考試答案

一、單項選擇題.《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育B勺時間，每年合計應(yīng)不少于（）課時，其中，專業(yè)科目一般不少于總課時日勺（）。A、60,1/3B、90,1/3C、60,2/3D、90,2/3.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才，已獲得一種系列（專業(yè)）職稱并聘任在對應(yīng)崗位上勺專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別勺職稱，可不受所在（）限制A、后學(xué)歷年限B、單位崗位C、所學(xué)專業(yè)D、個人身份.《有關(guān)嚴(yán)格職稱評審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作勺通知》（魯人社字〔〕348號）規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定組建評委會。各評委會辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)評委會組員信息庫建設(shè)，評委會執(zhí)行委員和備選委員由評委會組員信息庫中隨機(jī)產(chǎn)生。評審委員會執(zhí)行委員每年調(diào)整一次，調(diào)整數(shù)量應(yīng)占上年度評委會執(zhí)行委員總數(shù)勺（）以上，各評委會組員持續(xù)參加評審會議不得超過（）次。1/2、21/3、31/4、41/5、5.《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）規(guī)定，召開評審會議時，出席評審會議B勺專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于職稱評審委員會人數(shù)日勺（）。A、1/2B、2/3C、3/4D、3/5.《山東省人力資源和社會保障廳有關(guān)印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施勺通知》（魯人社發(fā)〔〕40號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作（）年以上申報副高級職稱，可不受單位崗位構(gòu)造比例限制。A、5B、10C、20D、30.《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）規(guī)定，對申報人通過提供虛假材料、抄襲他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不合法手段獲得職稱勺，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為（）年。A、1年B、2年C、3年D、4年.《有關(guān)深化職稱制度改革B勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)口1號）規(guī)定，打破戶籍、地區(qū)、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，凡在本省企事業(yè)單位工作、與用人單位（）勺專業(yè)技術(shù)人才，均納入職稱申報評審范圍。人建立勞感人事關(guān)系B、繳納養(yǎng)老保險C、簽訂勞動協(xié)議D、簽訂代理協(xié)議.《山東省人力資源和社會保障廳有關(guān)印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施勺通知》（魯人社發(fā)〔〕40號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作（）年以上申報中級職稱，可不受單位崗位構(gòu)造比例限制。A、5B、10C、20D、30DD、9.《有關(guān)深化職稱制度改革B勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)口1號）規(guī)定，（）負(fù)責(zé)審查申報材料B勺合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。A、市級人社部門B、主管部門C、用人單位D、縣級人社部門.《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）規(guī)定，職稱評審委員會立案有效期不得超過（）年？A、1年B、2年C、3年D、4年.《山東省人社廳公布進(jìn)一步規(guī)范職稱評審公告工作勺通知》（魯人社字[]32號）規(guī)定，單位確定推薦申報職稱人員名單后，要將申報人勺申報材料及有關(guān)狀況（有保密規(guī)定和波及個人隱私勺除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公告，公告期不少于（）個工作日。A、3B、5C、7.《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）規(guī)定，職稱評審委員會組建單位對評審成果進(jìn)行公告，公告期不少于（）個工作日。A、3B、5C、7D、10.《有關(guān)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)日勺實(shí)施意見B勺通知》（魯人社發(fā)。18號）規(guī)定，國家實(shí)行以考代評B勺職稱系列，基層單位可容許低于國家合格原則（）分且符合崗位條件B勺人員參加競爭聘任。A、3B、4C、5D、6.基層職稱制度勺“雙定向”指勺是（）和定向使用。A、定向申報B、定向評價C、定向評審D、定向設(shè)崗.《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級職稱評審“直通車”暫行措施》（魯人社字〔〕128號）規(guī)定，高層次人才持有B勺人才服務(wù)卡應(yīng)在有效期內(nèi)，博士后研究人員僅限在站或出站不滿（）年勺人員。A、3B、4C、5D、6.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定和程序援疆、援藏、援青以及援外勺，援派期間參加職稱評審，可不受（）限制，并免于評審前勺業(yè)務(wù)能力測試。A、所在單位崗位數(shù)量B、所學(xué)專業(yè)C、學(xué)歷規(guī)定口、年限規(guī)定.《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）規(guī)定，評審專家每屆任期不得超過（）年。A、1年B、2年C、3年D、4年.《山東省人力資源和社會保障廳有關(guān)印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施B勺通知》（魯人社發(fā)〔〕40號）規(guī)定，獲得基層職稱后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位合計聘滿（）年且考核合格勺，可以申請換發(fā)相似級別全省統(tǒng)一勺職稱證書。A、2B、3C、5D、10.《有關(guān)嚴(yán)格職稱評審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作勺通知》（魯人社字〔〕348號）強(qiáng)調(diào)，單位組織推薦時，要成立（）以上在對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作勺人員構(gòu)成勺專家委員會（或?qū)W術(shù)委員會），對申報人勺職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績奉獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單。A、5人B、6人C、7人D、9人.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)[]6號）文件規(guī)定，堅持立德育人，把（）作為教育人才評價勺關(guān)鍵內(nèi)容。A.、品德B、教學(xué)能力C、教書育人D、教學(xué)質(zhì)量.《山東省人社廳公布進(jìn)一步規(guī)范職稱評審公告工作B勺通知》（魯人社字[]32號）規(guī)定，職稱評審結(jié)束后，評審委員會組建單位應(yīng)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審成果進(jìn)行公告。公告要公布受理渠道，公告期不少于（）個工作日。A、3B、5C、7D、9.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)同意離崗創(chuàng)業(yè)或兼職勺專業(yè)技術(shù)人才，（）內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報職稱，創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審根據(jù)。A、1年B、2年C、3年D、4年.《有關(guān)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)勺實(shí)施意見勺通知》（魯人社發(fā)〔〕18號）規(guī)定，基層專業(yè)技術(shù)人才每年參加繼續(xù)教育時間合計不少于（）課時，用人單位應(yīng)保障其參加繼續(xù)教育權(quán)利和學(xué)習(xí)期間各項待遇。A、30B、60C、80D、90.《有關(guān)深化職稱制度改革B勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)口1號）規(guī)定，對可以采用統(tǒng)一原則、統(tǒng)一考試獲得B勺初、中級職稱實(shí)行（）勺評價方式；在部分系列高級職稱評審中探索考核結(jié)合制度。A、以考代評B、上機(jī)考試C、筆試考試D、面試答辯.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位（不含城區(qū)街道辦事處和派出機(jī)構(gòu)）專業(yè)技術(shù)崗位工作勺專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外）申報職稱，可不受（）限制。A、后學(xué)歷年限B、單位崗位C、所學(xué)專業(yè)D、個人身份.《有關(guān)在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫穿勺意見（試行）》（人社部發(fā)〔〕74號）規(guī)定，獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿（）年，可申報評審對應(yīng)專業(yè)助理工程師；獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿（）年，可申報評審對應(yīng)專業(yè)工程師；獲得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿（）年，可申報評審對應(yīng)專業(yè)高級工程師。A、2,3,4B、3,4,5C、4,5,6D、5,6,7.《有關(guān)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)日勺實(shí)施意見B勺通知》（魯人社發(fā)。18號）規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作B勺專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，可不受（）限制；評審時，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績。A、學(xué)歷8、年限C、所學(xué)專業(yè)D、基層經(jīng)歷.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，“四公開兩公告兩匯報一告知”制度，其中“一告知”是指：（）A、評前向社會告知評審程序B、評后向社會告知評審程序C、評前向社會告知評審方案D、評后向社會告知評審成果.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革B勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)口6號）文件規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?，把（）作為人才評價勺首要內(nèi)容。A、品德B、能力C、政治體現(xiàn)D、實(shí)績.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，建立以（）評價為基礎(chǔ)勺業(yè)內(nèi)評價機(jī)制，重視引入市場和社會評價A、同行專家B、行政C、行業(yè)D、第三方二、多選題.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育勺形式重要有（）"A、參加培訓(xùn)班、研修班或者進(jìn)修班學(xué)習(xí)。B、參加有關(guān)勺繼續(xù)教育實(shí)踐活動/C、參加遠(yuǎn)程教育。D、參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)[]6號）文件規(guī)定，堅持立德樹人，把教書育人作為教育人才評價勺關(guān)鍵內(nèi)容。深化高校教師評價制度改革，堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持（）和（）雙重考察、全面考核和突出重點(diǎn)相結(jié)合、。A、思想政治素質(zhì)"B、業(yè)務(wù)能力C、教書育人D、教學(xué)質(zhì)量.《有關(guān)深化職稱制度改革B勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)口1號）規(guī)定，要逐漸構(gòu)建“（）（）（）（）”勺社會化職稱評審機(jī)制。7A、個人自主申報/B、業(yè)內(nèi)公正評價"C、單位擇優(yōu)使用D、政府指導(dǎo)監(jiān)督.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，“四公開兩公告兩匯報一告知”制度，其中“四公開”是指：（）"A、政策公開B、原則公開①C、程序公開曜D、成果公開E、評審公開

.《有關(guān)深化職稱制度改革B勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)口1號）規(guī)定，“四公開兩公告兩匯報一告知”制度，其中“兩公告”是指：（）A、評前公告B、評后公告C、A、評前公告B、評后公告C、成果公告D、程序公告.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)[]6號）文件指出，要健全以職業(yè)農(nóng)民為主體勺農(nóng)村實(shí)用人才評價制度，完善（）（）（）“三位一體”勺制度體系。QA、教育培訓(xùn)*B、認(rèn)定評價管理QC、政策扶持D、繼續(xù)教育7.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，非鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)人才交流聘任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在現(xiàn)崗位工作1年以上，經(jīng)考核符合條件勺，可不受（）和（）勺限制，申報對應(yīng)職稱。*A、任職年限B、業(yè)內(nèi)公正評價C、職務(wù)級別D、政府指導(dǎo)監(jiān)督.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革B勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)口6號）文件規(guī)定，暢通人才評價渠道，進(jìn)一步打破（）（）（）（）（）等限制，依托具有條件B勺行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學(xué)會、公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和新興職業(yè)等領(lǐng)域人才申報評價渠道。對引進(jìn)勺海外高層次人才和急需緊缺人才，建立評價綠色通道。完善外籍人才、港澳臺人才申報評價措施。QA、戶籍。B、地區(qū)"C、所有制"D、身份QE、人事關(guān)系.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，下面哪些人員不能參加職稱評審（）？"A、離退休人員B、公務(wù)員C、參照公務(wù)員管理人員口、自由職業(yè)者.中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《有關(guān)深化職稱制度改革勺意見》指出，職稱是專業(yè)技術(shù)人才（）和（）勺重要標(biāo)志。職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評價和管理勺基本制度。*A、學(xué)術(shù)技術(shù)水平?B、專業(yè)能力C、管理水平D、專業(yè)經(jīng)歷.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革B勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)口6號）文件規(guī)定，人才評價日勺基本原則是：/A、堅持黨管人才原則曜B、堅持服務(wù)發(fā)展/C、堅持科學(xué)公正"D、堅持改革創(chuàng)新.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)[]6號）文件指出，針對科學(xué)評價哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)人才，要堅持馬克思主義指導(dǎo)地位、為人民做學(xué)問勺研究立場、以人民為中心勺創(chuàng)作導(dǎo)向，重視（）（）（）（）相統(tǒng)一，建立健全中國特色勺哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)人才評價體系。寸A、政治原則和學(xué)術(shù)原則"B、繼承性和民族性C、原創(chuàng)性和時代性*D、系統(tǒng)性和專業(yè)性13.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)[]6號）文件指出，要改善醫(yī)療衛(wèi)生人才評價制度，強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生人才臨床實(shí)踐能力評價，完善涵蓋（）（）（）（）等要素勺評價指標(biāo)體系。A、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)B、臨床實(shí)踐曜C、科研帶教D、公共衛(wèi)生服務(wù).《有關(guān)深化職稱制度改革B勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)口1號）規(guī)定，晉升高級職稱逐漸實(shí)現(xiàn)全員（）和（），并增加這兩項勺權(quán)重。。A、業(yè)務(wù)測試QB、面試答辯C、業(yè)務(wù)考核D、上機(jī)測試.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括（）。A、公需科目"B、專業(yè)科目C、公共課目D、崗位科目.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)[]6號）文件指出，改革科技人才評價制度，圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國家和世界科技強(qiáng)國目標(biāo)，結(jié)合科技體制改革，建立健全以科研誠信為基礎(chǔ)，以（）（）（）（）為導(dǎo)向勺科技人才評價體系。"A、創(chuàng)新能力“B、質(zhì)量"C、奉獻(xiàn)QD、績效.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革B勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)口6號）文件指出，加強(qiáng)評價專家數(shù)據(jù)庫建設(shè)和資源共享，建立（）、（）、（）勺專家遴選機(jī)制，優(yōu)化專家來源和構(gòu)造，強(qiáng)化業(yè)內(nèi)代表性。建立評價專家責(zé)任和信譽(yù)制度，實(shí)施退出和問責(zé)機(jī)制。"A、隨機(jī)“B、回避“C、輪換口、聘任.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)[]6號）分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革堅持勺基本原則是（）（）（）（）。QA.、黨管人才*B、服務(wù)發(fā)展C、科學(xué)公正D、改革創(chuàng)新19.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)[]6號）文件指出，要適應(yīng)中小學(xué)素質(zhì)教育和課程改革新規(guī)定，建立充分體現(xiàn)中小學(xué)教師崗位特點(diǎn)勺評價原則，重點(diǎn)評價其（）（）（）。嚴(yán)禁簡樸用學(xué)生升學(xué)率和考試成績評價中小學(xué)教師。QA、教育教學(xué)措施7B、教書育人工作業(yè)績。C、一線實(shí)踐經(jīng)歷D、職業(yè)素養(yǎng)20.《有關(guān)分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革B勺指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)口6號）文件指出，要創(chuàng)新基層人才評價鼓勵機(jī)制，對長期在基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作B勺人才，加大（）（）（）等評價權(quán)重，著力拓展基層人才職業(yè)發(fā)展空間。QA、愛崗敬業(yè)體現(xiàn)①B、實(shí)際工作業(yè)績C、工作年限D(zhuǎn)、基層工作經(jīng)歷三、判斷題.《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級職稱評審“直通車”暫行措施》（魯人社字〔〕128號）規(guī)定，“直通車”范圍內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才直接申報高級職稱，可不受國籍、戶口、原職稱資格、學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育、申報條件等限制，可免于職稱評審委員會組織勺業(yè)務(wù)測試和支醫(yī)支教等基層服務(wù)經(jīng)歷。A、對B、錯.《有關(guān)深化職稱制度改革B勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)口1號）規(guī)定，對基層一線工作B勺專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文和科研成果規(guī)定。A、對B、錯.《有關(guān)建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系勺通知》（魯人社辦發(fā)【】14號）規(guī)定，職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，但必須換發(fā)對應(yīng)級別勺職稱證書。A、對B、錯.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力依然是職稱申報評審勺必備條件。A、對B、錯.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理勺事業(yè)單位勺在編人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，特殊狀況下除外。A、對B、錯.在國家規(guī)定范圍內(nèi)，各設(shè)區(qū)勺市和行業(yè)主管部門可結(jié)合當(dāng)?shù)?、本行業(yè)實(shí)際，以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，設(shè)置有關(guān)專業(yè)類別，報省人力資源社會保障廳立案后實(shí)施。（）A、對B、錯.《有關(guān)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)日勺實(shí)施意見B勺通知》（魯人社發(fā)。18號）規(guī)定，對具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，基層急需且本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作勺，經(jīng)逐層申請，設(shè)區(qū)勺市人力資源社會保障部門審批，可聘任到正高級基層專業(yè)技術(shù)崗位。A、對B、錯.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，對于參加工作后獲得勺非全日制學(xué)歷，要有兩年勺期限。A、對B、錯.《有關(guān)在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫穿勺意見（試行）》（人社部發(fā)〔〕74號）規(guī)定，獲得助理工程師、工程師、高級工程師職稱，其合計工作年限到達(dá)申報條件勺，可分別申請參加與現(xiàn)崗位相對應(yīng)職業(yè)（工種）勺高級工、技師、高級技師職業(yè)技能評價，合格后獲得對應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。A、對B、錯.《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號）規(guī)定，人力資源社會保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門直接舉行繼續(xù)教育活動B勺，應(yīng)當(dāng)突出公益性，不得收取費(fèi)用（）A對B錯.《有關(guān)在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫穿勺意見（試行）》（人社部發(fā)〔〕74號）規(guī)定，技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相稱于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審對應(yīng)專業(yè)職稱。A、對B、錯.初級職稱分為助理級和員級，也可僅設(shè)置助理級。（）A、對B、錯.《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）規(guī)定，職稱評審委員會構(gòu)成人員可以是雙數(shù)（）。A對B錯.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，合理設(shè)置和使用職稱評審中勺論文和科研成果條件，不將論文作為評價人才勺限制性條件。A、對B、錯.《有關(guān)在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫穿B勺意見（試行）》（人社部發(fā)〔〕74號）規(guī)定，工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參評工程系列專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，且在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。A、對B、錯.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，基層高級專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列，不占單位專業(yè)技術(shù)崗位構(gòu)造比例總數(shù)。A、對B、錯.《有關(guān)深化職稱制度改革勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[]1號）規(guī)定，“四公開兩公告兩匯報一告知”制度，其中“兩匯報”是指：評前向主管部門匯報狀況，評后向主管部門匯報狀況。A、對B、錯.對實(shí)行全國統(tǒng)一考試“以考代評”專業(yè)勺職稱，不再進(jìn)行職稱評審或認(rèn)定，特殊狀況下除外。A、對B、錯.《有關(guān)深化職稱制度改革B勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)口1號）規(guī)定，市一級具有職稱評審權(quán)限日勺地方或單位可結(jié)合實(shí)際制定評價原則，原則可低于省級原則。A、對B、錯.《有關(guān)深化職稱制度改革B勺實(shí)施意見》（魯辦發(fā)口1號）規(guī)定，暢通基層專業(yè)技術(shù)人才職稱“雙通道”，可自主選擇基層職稱或全省統(tǒng)一勺職稱。基層職稱僅在基層崗位聘任，不作為非基層單位崗位勺聘任根據(jù)。A、對B、錯.凡國家職業(yè)資格制度明確可聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)勺，獲得職業(yè)資格可視同具有對應(yīng)系列和層級勺職稱，并可作為申報高一級職稱勺條件。A、對B、錯.《有關(guān)建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系勺通知》（魯人社辦發(fā)【】14號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人