勞動(dòng)安全合同范本(2024版)

勞動(dòng)安全合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，甲方為乙方提供勞動(dòng)安全條件，保障乙方的人身安全，乙方愿意接受甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)安全1.1甲方必須按照我國有關(guān)法律法規(guī)，建立完善的勞動(dòng)安全管理制度，為乙方提供安全的工作環(huán)境。1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。1.3甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。1.4甲方應(yīng)建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第二條勞動(dòng)保護(hù)2.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保乙方的身體健康和生命安全。2.2甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作崗位采取有效的防護(hù)措施，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.3甲方應(yīng)加強(qiáng)對女職工和未成年工的特殊保護(hù)，遵守國家有關(guān)女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得違章作業(yè)。3.3乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并積極參與事故的處理。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方違反本合同規(guī)定，造成安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的變更和解除5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。5.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)安全管理制度2.安全教育和培訓(xùn)資料3.勞動(dòng)防護(hù)用品清單4.事故應(yīng)急預(yù)案及演練記錄5.職業(yè)健康檢查報(bào)告6.女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定7.勞動(dòng)安全規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供安全的工作環(huán)境2.甲方未對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)3.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品4.甲方未建立健全事故應(yīng)急預(yù)案5.乙方未遵守勞動(dòng)安全規(guī)章制度6.乙方未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品7.乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)報(bào)告三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)安全：指在勞動(dòng)過程中，為防止和減少事故，保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和身體健康的措施和條件。2.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和身體健康采取的措施和條件。3.職業(yè)病：指在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸有害因素引起的疾病。4.未成年工：指年滿十六周歲，但未滿十八周歲的勞動(dòng)者。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供安全的工作環(huán)境解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，直至達(dá)到國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：甲方未對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供安全教育和培訓(xùn)，直至乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。3.問題：乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)報(bào)告解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)立即采取措施消除隱患。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽