宣傳部部門制度（4篇）

第3頁共3頁宣傳部部門制度團(tuán)總支宣傳部作為學(xué)院學(xué)生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳學(xué)院動態(tài)和對外展示學(xué)院風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學(xué)院的良好形象。為加強(qiáng)學(xué)生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細(xì)則：一、崗位負(fù)責(zé)制1、宣傳部工作每次的活動，主要是檢查黑板報、協(xié)作____部做材料等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量的完成，有應(yīng)付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。2、活動負(fù)責(zé)人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。3、各成員應(yīng)主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務(wù)的進(jìn)展情況以及____的變更。二、例會制度（1）因為宣傳部的工作性質(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。（2）由正部長主持會議，專門人員負(fù)責(zé)會議記錄，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求，分配工作任務(wù)并確定宣傳活動的分組情況，對如何開展及相關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行商討、安排與落實，并進(jìn)行思想交流和總結(jié)。（3）會議期間要求全體成員遵守會議紀(jì)律，尊重發(fā)言人，并積極參加談?wù)?。?）各項會議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向正部長請假。三、成員考核制度1.考核內(nèi)容：（1）工作認(rèn)真，積極主動，紀(jì)律性強(qiáng)，能力強(qiáng)，能出色完成各項任務(wù)，效果顯著。（2）根據(jù)例會和值班的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。（3）對本部門開展的工作或交予的任務(wù)工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務(wù)進(jìn)行記錄，作為考核依據(jù)。（4）學(xué)生會成員在進(jìn)入學(xué)生會工作的前一個月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學(xué)生會成員?？己耸马棔S事隨時添加。2.考核方法：綜合考核內(nèi)容情況，按照學(xué)生會綜合測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比。本規(guī)章制度的最終解釋歸院學(xué)生會宣傳部。四、物品管理1、如借出物品須經(jīng)主席團(tuán)人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護(hù)公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放整齊。五、其他要求1、宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學(xué)生干部形象要求自己。2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。3、本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。4、值班人員需保持辦公室衛(wèi)生及辦公室日常秩序。宣傳部部門制度（二）一、部門性質(zhì)。宣傳部是負(fù)責(zé)宣傳校學(xué)生會各項工作、活動和思想動態(tài)的部門。負(fù)責(zé)宣傳品的設(shè)計與制作和新聞報道工作，宣傳校學(xué)生會各項活動的特色和內(nèi)容，把最新、最全、最真實的信息，送到校園的每個角落，用形象展示校學(xué)生會的風(fēng)采。二、職能簡介。宣傳部是校學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下的____的主管部門，擔(dān)負(fù)著各項活動宣傳、____政治學(xué)習(xí)，開展思想教育，精神文明建設(shè)，校園文化建設(shè)，內(nèi)外宣傳報道，把握校園輿論導(dǎo)向的工作。其精神內(nèi)涵理解為的“對上謀劃，對下指導(dǎo)，對內(nèi)建設(shè)，對外宣傳，橫向積極發(fā)展本部門職能，全面提升部門權(quán)限，縱向緊密聯(lián)系其他部門，高效____完成各項活動”。三、工作宗旨。本著“窮究于理，成就于工”的校訓(xùn)，奏響校園主旋律，豐富活躍理工校園文化生活，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。以反映學(xué)生會最新動態(tài)，樹立學(xué)生會好形象，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展為宗旨。四、部門設(shè)置。宣傳部設(shè)部長一名、副部長一名及干事多名。部門中的各人員相互協(xié)調(diào)合作，共同進(jìn)步，以提高部門各項工作效率。五、____制度（一）部門例會：1、部門不定期開例會，地點(diǎn)時間另行通知。2、例會參加人員。宣傳部長、副部長以及宣傳部全體干事。3、宣傳部成員在部內(nèi)會議時，所有成員都要按時參加，不得遲到早退、無故缺席等。4、開會時與會人員要注意相關(guān)會議禮節(jié)，保持會議紀(jì)律，提高會議效率。（二）工作原則1、節(jié)流開源（節(jié)省材料，物品回收利用），妥善保管好部門各種資源。2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，提高工作效率。（部長與副部間、部長與干事間、干事之間，部門與與兄弟部門間）。4、有自我犧牲精神，全心全意為全校師生服務(wù)，工作特踏實，吃苦耐勞，開拓進(jìn)取。5、嚴(yán)格遵守大學(xué)生守則及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，正確處理學(xué)習(xí)與工作，個人與____之間的關(guān)系，品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展。六、考核積分制度（一）考核原則：1.客觀公正原則；（1）對被考核人做到實事求是的評價。（2）對每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的、適當(dāng)?shù)脑u價。2.民主公開原則；（1）考核的對象、范圍、時間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序等都要被所有部長認(rèn)同。（二）主要考核的能力1.工作中發(fā)揮____能力，認(rèn)真完成自己所承擔(dān)的項目工作。2.注意協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注重____協(xié)作。注意處理與校方及各系學(xué)生會的關(guān)系，加強(qiáng)合作。3.不斷提高自身的創(chuàng)新意識與實踐能力，為部門及學(xué)生會的發(fā)展出謀劃策，為學(xué)生會工作提出建設(shè)性意見。（三）考核總則：1.積極按時、按質(zhì)、按量地完成部門里的各項項目工作。2.在工作中奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和，禮貌對待他人，切實做到為同學(xué)服務(wù)。3.在工作中顧全大局，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作。附：（一）本制度由____理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院核能系學(xué)生會宣傳部負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。（二）本制度由公布之日起實施生效。宣傳部部門制度（三）部門工作理念：高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)一、常務(wù)工作制度1、認(rèn)真及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。2、能夠抓住宣傳部工作的重點(diǎn)，及時宣傳學(xué)生會的工作動態(tài)。3、積極主動配合其它部門的日常工作，并于其它部門加強(qiáng)聯(lián)系。4、與系部宣傳部建立并保持良好的工作關(guān)系，充分調(diào)動各系的宣傳工作積極性。5、部門應(yīng)及時保證保質(zhì)完成本聯(lián)任務(wù)，不能完成者及時上報部長說明其原因，共同解決，無故不進(jìn)行工作者，視其情節(jié)輕重分別給予違紀(jì)、勸退、開除等處分6、對于學(xué)生會活動我部門應(yīng)積極參加，無故推拖者，將做違紀(jì)處分。7、各部員應(yīng)積極朋從部長副部長____決定，有突發(fā)情況及時向部長報告。8、本部門的成員要養(yǎng)成工作積極、熱心、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。9、在工作中奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和，禮貌對待他人，切實做到為同學(xué)朋務(wù)，樹立宣傳部形象。10、要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候。11、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情。12、每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。13、活動舉辦需要張貼海報，海報必須在活動開始____天前張貼（除開緊急____通知）。14、部門內(nèi)部如有不團(tuán)結(jié)的發(fā)現(xiàn)一次所在組別所有人公開檢討，部門內(nèi)部如有打架行為的直接上報主席團(tuán)、學(xué)校給予開除處分并記入檔案。15、注意自己的言行（不得在公共場合吸煙、說臟話、穿拖鞋背心）見到老師主席團(tuán)的主動問好。二、例會和值班制度1、部門每兩周召開一次會議總結(jié)工作，若有病假，事假需提前給部長請假，例會無故不到者，將給予嚴(yán)肅的批評，三次不到者視其情況嚴(yán)重性，上報主席團(tuán)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)討論免去其職務(wù)。3、部門會議累計超過五次未到，給予開除學(xué)生會的處分。4、對于無故缺席，而造成工作上的失誤，將給予開除學(xué)生會的處分。5、無故不參加學(xué)生會活動三次者，給予警告處分，對于無故不參加部門工作，而造成的工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會的處分。6、工作期間，態(tài)度不端正，不積極，努力，將給予通報批評處分。7、開例會時，帶筆記本、筆、工作證，記下重要的工作。8、每次開會時間遲到二次將在部門內(nèi)部給予通報批評，超過五次學(xué)生會內(nèi)部處分。9、開會時靜止說話，保持室內(nèi)安靜。10、成員輪到值班時，不聽小組長安排或無故不值班者，超過三次將做違紀(jì)處理。11、部門值班人員在執(zhí)勤時，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時要負(fù)責(zé)學(xué)生會辦公室衛(wèi)生清潔干凈。12、值班人員遲到超過三次將給予嚴(yán)厲批評。13、值班時注意言行和個人形象嚴(yán)禁穿（拖鞋、背心、短裙、太透的衣朋、）等一系列的損壞宣傳部形象的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做嚴(yán)肅處理。14、值班時嚴(yán)禁吸煙、帶食品、打印私人文件、聽音樂。15、值班時多和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交流，當(dāng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有什么需要幫助的要積極主動。16、值班人員和前來咨詢的同學(xué)交流時注意語氣，嚴(yán)禁抬高自己目中無人的高傲行為。三、請假制度1、部門成員每個月請假次數(shù)不得超過____次，超過____次視其情節(jié)嚴(yán)重性給于處理。2、學(xué)生會活動有事來不了的必須提前一天給部長請假，未在規(guī)定時間請假部長不認(rèn)。3、部門工作任務(wù)時無請假的現(xiàn)象，工作任務(wù)必須下相應(yīng)時間段完成。四、總結(jié)制度1、部門成員在學(xué)期期末考試前寫撰寫本學(xué)期的工作總結(jié)。2、學(xué)期前書寫工作計劃。3、舉辦活動后，必須其后兩天寫好活動總結(jié)交予部長，同時部長應(yīng)及時將大家的活動總結(jié)匯總。4、舉辦活動后，新聞稿應(yīng)保證在一天之內(nèi)交予部長。五考核制度（一）常務(wù)考核：1、能正確處理____和個人關(guān)系，嚴(yán)以律己，關(guān)心他人，勇于開展批評與自我批評者。2、能與廣大同學(xué)平等相處，善于聯(lián)系學(xué)生會各部門成員部長或副部長，團(tuán)結(jié)部門成員，努力成為部門成員的知心朊友者。3、思想端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事積極按時完成任務(wù)。4、部門內(nèi)部不團(tuán)結(jié)工作等出現(xiàn)一系列不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。學(xué)生會成員如有違____律或?qū)W校相關(guān)規(guī)章制度及學(xué)生會制度的，并受到紀(jì)律處分的，應(yīng)立即上報主席團(tuán)，撤銷其職務(wù)。5、部門考核工作由由部長、副部長負(fù)責(zé)成員監(jiān)督，考核結(jié)果記入部門檔案作為期末評優(yōu)依據(jù)。6、工作中發(fā)揮____能力，認(rèn)真完成自己所在組別的工作。7、注意協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注重____協(xié)作，注意處理與各系學(xué)生會的關(guān)系，加強(qiáng)合作。8、不斷提高自身的創(chuàng)新意識與實踐能力，為部門及學(xué)生會的發(fā)展出謀劃策，為學(xué)生會工作提出建設(shè)性意見每次。9、采用優(yōu)勝劣汰的規(guī)則，在學(xué)期末對部門成員在每個學(xué)期中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合測評。10、在工作中顧全大局，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合他人開展工作加。（二）例會、值班考核：1.例會缺席者（無故缺席）。2、與會人員必須提前____分鐘到會，遲到____分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會前請假，否則視為無效，事后請假者視為缺席。3、不請假者或者不參加開會者。4、開會工作證、筆記本、筆沒帶其中一樣者。（三）工作考核：1、對部門的工作，安排到而不參加者，不參加學(xué)生會____的任意活動發(fā)現(xiàn)一次將做嚴(yán)重處理。2、部長要求上交的各類書面材料（如策劃書、新聞稿），沒按規(guī)定時間上交的將在部門公開檢討。3、對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、主席團(tuán)、部長安排的工作任務(wù)，無故不執(zhí)行者，延誤4、未按時按量完成工作者。5、對工作情況匯報不屬實者將做違紀(jì)處分。6、每次舉辦活動必須在活動前和活動后完成活動宣傳工作和活動總結(jié)。（注：凡活動宣傳工作和活動總結(jié)沒有及時到位者必須在部門例會中作出檢討）（四）其他綜合考核：1.違反學(xué)校規(guī)章制度或給予全校通報批評的，開除學(xué)生會。3.例會或工作凡有請假者必須按請假制度嚴(yán)格執(zhí)行。六、檔案管理制度1、檔案管理范圍為部門有關(guān)的活動策劃方案、活動總結(jié)，年終部門總結(jié)以及所有成員的檔案、資料整理好放在相應(yīng)的文件夾里。2、每次活動方案應(yīng)多備案一份交于部長處，策劃書將作為對部門承辦活動考核的根據(jù)之一。3、每次部門活動或者學(xué)生會活動采集的照片及時存檔并預(yù)留一份發(fā)于部長。七、物品的管理制度1、宣傳部物品不經(jīng)部長同意不得私自外借，借出的物品要做好登記。2、一切活動所需材料從節(jié)約的原則出發(fā)。宣傳用具使用時杜絕浪費(fèi)，應(yīng)珍惜愛護(hù)，使用后需要加以整理。3、每月清點(diǎn)部門宣傳材料和用具的數(shù)量，材料不足的及時上報部長。4、對于物品申請，應(yīng)提前向部長匯報情況，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批之后及時領(lǐng)取或購買。八、部門條例1、除上課、生病外，不得無故推卸工作任務(wù)。2、若有一天或一天以上有事不在?；蛴惺?，須事先告知部長或副部長。3、工作中需認(rèn)真對待，時刻把部門的榮譽(yù)與自己榮譽(yù)統(tǒng)一，個人朋從____。4、時刻____部門形象，凡有損部門形象，給部門造成惡劣影響的，無條件開除學(xué)生會。5、工作時不得閑談講談與工作無關(guān)的事情，少說話多問多做事，主動找事做。6、多學(xué)習(xí)其他部門的優(yōu)點(diǎn)，不斷改善自己。7、部門物品不得以權(quán)謀私、隨意破壞部門物品。九、工作要求1、能夠積極主動的參與部門工作，包括海報制作，全場布置及臨時任務(wù)，在工作中能夠自我思考，力求創(chuàng)新。2、能夠有始有終，踏實的完成上級的每一項任務(wù)，從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心。3、成員必須學(xué)會ps，策劃書，繪畫技巧、文檔處理等。4、要主動維護(hù)部門的形象（布置的任務(wù)大家一起完成，禁止搞個人獨(dú)立），特別是在大型活動的時候。請各位務(wù)必嚴(yán)格要求自己，共同發(fā)展，共同進(jìn)步.把宣傳部辦得更有聲有色。宣傳部部門制度（四）一、部門性質(zhì)。新聞宣傳部是負(fù)責(zé)宣傳校學(xué)生會各項工作、活動和思想動態(tài)的部門。負(fù)責(zé)宣傳品的設(shè)計與制作和新聞報道工作，宣傳校學(xué)生會各項活動的特色和內(nèi)容，把最新、最全、最真實的信息，送到校園的每個角落，用形象展示校學(xué)生會的風(fēng)采。二、職能簡介。新聞宣傳部是校學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下的____的主管部門，擔(dān)負(fù)著各項活動宣傳、____政治學(xué)習(xí)，開展思想教育，精神文明建設(shè)，校園文化建設(shè)，內(nèi)外宣傳報道，把握校園輿論導(dǎo)向的工作。其精神內(nèi)涵理解為的“對上謀劃，對下指導(dǎo)，對內(nèi)建設(shè)，對外宣傳，橫向積極發(fā)展本部門職能，全面提升部門權(quán)限，縱向緊密聯(lián)系其他部門，高效____完成各項活動”。三、工作宗旨。本著“明德格物、立己達(dá)人”的校訓(xùn)，奏響校園主旋律，豐富活躍昌航校園文化生活，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。以反映學(xué)生會最新動態(tài)，樹立學(xué)生會好形象，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展為宗旨。四、部門設(shè)置。新聞宣傳部設(shè)部長一名、副部長兩名及干事多名。同時部門內(nèi)部設(shè)立了書畫組，攝影組，稿件組和ps組四個職能各不相同的組。部門中的各項工作都由相應(yīng)的組別承擔(dān)，組別之間相互協(xié)調(diào)合作，以此提高部門各項工作效率。五、____制度（一）部門例會：1、部門每周開一次