小區(qū)保安勞動(dòng)合同范本(2024版)

小區(qū)保安勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方責(zé)任達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為小區(qū)保安，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)小區(qū)的安全巡邏，確保小區(qū)內(nèi)的財(cái)產(chǎn)安全；

2.負(fù)責(zé)小區(qū)的門禁管理，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度；

3.負(fù)責(zé)小區(qū)的消防設(shè)施檢查，確保消防設(shè)施的正常運(yùn)行；

4.處理小區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件，維護(hù)小區(qū)內(nèi)的治安秩序；

5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行輪班制。具體工作時(shí)間如下：1.早班：08:0016:00

2.中班：16:0000:00

3.夜班：00:0008:00乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），每月____日發(fā)放上月工資。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)紀(jì)律第八條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料。第十條乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。七、合同解除和終止第十一條甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條本合同到期后，如甲乙雙方未提出異議，視為續(xù)簽。八、爭(zhēng)議解決第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.乙方健康證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同。

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除合同。

6.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)約定的試用期。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。

4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。

解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療救治，并按照雙方的約定給予經(jīng)濟(jì)賠償。

2.問題：乙方未按時(shí)到崗，影響工作。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作安排，及時(shí)做好人員調(diào)配。

3.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付賠償金。五、所有