部門年終總結

———部門年終總結部門年終總結篇120xx年上年半，進入公司至今，已有大半年的時間，回首10年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將20xx年個人工作總結如下：一、工作表現(xiàn)和收獲：1、工作表現(xiàn)：A、能夠較好地完本錢職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等），做好行政后勤工作計劃；B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；C、能夠較好地完成上級布置的任務；D、能夠自動承當職責，認真改正錯誤，避開仿佛錯誤的再次發(fā)生（如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等）；E、與同事相處融洽，能夠樂觀搭配及幫助其他部門完成工作；2、工作收獲：A、工作敏感度有所提高，能夠較認真地向領導匯報工作進度與結果；B、工作適應力漸漸加強，對后期布置的工作，現(xiàn)已得心應手；二、工作中存在的不足：1、工作細心度仍有所欠缺；2、在幫助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的搭配仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！三、接下來的個人工作計劃中：會依據以上工作中存在的不足，不絕改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的.不足，工作確實也不足飽和，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著明年的到來而逝去。十分感謝公司領導及同事們對我工作的支持與確定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。部門年終總結篇2一、做好辦公室工作，必需加強學習、提高素養(yǎng)。20xx年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng)，實行無紙化辦文，公司呈現(xiàn)了節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作需要，辦公室多次組織職工結合系統(tǒng)測試進行學習和技能培訓，使經辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手，文件辦理中未顯現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉系統(tǒng)的順暢運行。二、做好辦公室工作，必需計劃詳細，定期檢查，做到開始有計劃、中心有檢查、最終有結果。針對公司訂立并落實到部門的目標，辦公室每季度訂立了工作計劃，將任務落實到人，并明確實實可行的實施措施；每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成；依據執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。一年來辦公室工作計劃縝密、執(zhí)行得力、檢查細致,總結認真，較好地保證了年度工作目標的完成。三、做好辦公室工作，必需組織縝密，執(zhí)行細心。辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工堅固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的`事抓起。時時刻刻、事事到處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室耽擱，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。20xx年我們還將把培養(yǎng)"工作細致嚴謹，服務細心詳細"的作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。四、做好辦公室工作，必需用服務至上的精神來統(tǒng)領。我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同志在辦文、采購、用車等方面都體現(xiàn)了服務精神，縝密布置好領導的工作日程，耐性協(xié)調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的責備，也