勞務派遣人員勞動合同書范本

勞務派遣人員勞動合同書范本2024年通用合同編號：__________勞務派遣人員勞動合同書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，甲方向乙方提供勞務派遣服務，乙方同意接受甲方的派遣，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要，將乙方派遣至__________（接收單位名稱）從事__________（崗位名稱）工作。1.2甲乙雙方的派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（4）無犯罪記錄，遵紀守法。（1）工資：乙方的月工資為人民幣__________元，按月發(fā)放；（2）福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇；（3）社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（4）培訓：甲方有權對乙方進行必要的崗位培訓；（5）其他：雙方約定的其他待遇。第三條甲方的權利和義務3.1甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的派遣崗位；3.2甲方應按時足額支付乙方的工資；3.3甲方應為乙方提供與派遣崗位相符的工作條件和環(huán)境；3.4甲方應督促乙方遵守國家法律法規(guī)和接收單位的相關規(guī)章制度；3.5甲方應協(xié)助乙方解決在派遣期間遇到的問題。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應按照甲方的要求，按時到崗并認真履行崗位職責；4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和接收單位的相關規(guī)章制度；4.4乙方應按時完成甲方交給的各項任務；4.5乙方應如實提供個人相關信息，并配合甲方進行相關調(diào)查。第五條合同的解除和終止5.1在派遣期間，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前__________日書面通知甲方；5.2在派遣期間，如甲方因客觀原因需要提前解除勞動合同，應提前__________日書面通知乙方；5.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止；5.4合同解除或終止后，甲方應一次性支付乙方尚未發(fā)放的工資及相關的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在派遣期間及合同解除或終止后，不得泄露甲方和接收單位的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息；6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方應確保乙方在派遣期間的工作安全和健康，提供必要的安全培訓和防護措施；1.2甲方應對乙方的工作績效進行定期評估，并提供反饋和改進建議；1.3甲方有權根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的派遣崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方；1.4甲方應協(xié)助乙方解決在派遣期間遇到的問題，包括但不限于勞動爭議、工作環(huán)境改善等；1.5甲方應對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給無關第三方；1.6甲方應在合同解除或終止后，及時辦理相關手續(xù)，包括工資支付、社會保險轉移等；1.7甲方應按照約定及時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣；1.8甲方應保證乙方的合法權益，不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方應遵守甲方和接收單位的工作紀律和規(guī)章制度，服從管理和調(diào)度；2.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并保證工作質(zhì)量；2.4乙方應如實提供個人相關信息，并配合甲方進行相關調(diào)查和背景審查；2.5乙方應按照合同約定，提前通知甲方解除勞動合同；2.6乙方應履行保密義務，不得泄露甲方和接收單位的商業(yè)秘密和技術秘密；2.7乙方在合同解除或終止后，應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、返還工作用品等；2.8乙方應按照約定，履行合同約定的其他義務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方應與第三方中介公司簽訂相應的合作協(xié)議，明確中介公司的責任和義務；3.2第三方中介公司應按照約定，提供符合要求的勞務派遣人員；3.3第三方中介公司應負責乙方的招聘、培訓和管理工作；3.4第三方中介公司應確保乙方的工資和福利的支付，不得拖欠或克扣；3.5第三方中介公司應承擔因乙方原因?qū)е碌募追胶徒邮諉挝坏膿p失；3.6甲方應與第三方中介公司共同解決乙方在派遣期間遇到的問題；3.7甲方應在合同中明確與第三方中介公司的合作期限和終止條件；3.8甲方應在合同中約定與第三方中介公司的違約責任和相關爭議解決方式。一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（被派遣人員）身份證明復印件3.第三方中介公司資質(zhì)證明復印件4.工作職責和績效評估標準5.安全培訓和防護措施說明6.工作紀律和規(guī)章制度7.保密協(xié)議8.工資支付證明9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除或終止證明11.工作交接表格12.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件和環(huán)境的，視為違約。3.甲方未按照約定協(xié)助乙方解決問題的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。5.乙方未遵守甲方和接收單位的規(guī)章制度和工作紀律的，視為違約。6.乙方泄露甲方和接收單位的商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。7.第三方中介公司未按照約定提供符合要求的勞務派遣人員的，視為違約。8.第三方中介公司未按照約定支付乙方工資和福利的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位與被派遣人員簽訂勞動合同，將人員派遣至接收單位從事工作，并由派遣單位支付工資和福利的一種人力資源服務方式。2.勞動合同：指派遣單位與被派遣人員之間建立的明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。3.派遣崗位：指被派遣人員在被派遣期間所從事的工作崗位。4.派遣期限：指勞動合同的有效期限。5.保密義務：指被派遣人員在派遣期間和解除或終止勞動合同后，對甲方和接收單位的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密的義務。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應的經(jīng)濟補償，如有爭議可向勞動仲裁機構申請仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件和環(huán)境，乙方可以要求甲方改正，如甲方拒絕改正，乙方可以解除勞動合同并要求相應的經(jīng)濟補償。3.解決問題：如乙方遇到問題需要甲方協(xié)助解決，甲方應在約定時間內(nèi)積極協(xié)助解決。4.保密義務違反：如乙方泄露甲方和接收單位的商業(yè)秘密和技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。5.工作交接：如合同解除或終止，乙方應按照甲方要求辦理工作交接，如乙方未按照要求辦理