聘用期勞工合同范本

聘用期勞工合同范本第一篇范文：合同編號：_______合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同類型：聘用期勞動合同1.2乙方的崗位：__________1.3乙方的工種：__________1.4合同期限：自____年__月__日至____年__月__日（含試用期）。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按國家規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等組成。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月（稅前）。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。6.2乙方的解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方提供的職位要求說明3.乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。并由第三方主體作為協(xié)助方，保障甲方的權(quán)益。一、合同基本信息1.1合同類型：聘用期勞動合同1.2乙方的崗位：__________1.3乙方的工種：__________1.4合同期限：自____年__月__日至____年__月__日（含試用期）。二、第三方主體的責(zé)權(quán)利2.1第三方主體作為協(xié)助方，有義務(wù)監(jiān)督乙方的履行合同的行為，確保乙方的行為符合合同規(guī)定。2.2第三方主體有義務(wù)在合同期內(nèi)提供必要的勞動保障和服務(wù)，確保甲方的權(quán)益不受損害。2.3第三方主體有權(quán)利根據(jù)乙方的違約行為采取相應(yīng)的措施，包括但不限于罰款、解除合同等。三、甲方的權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定和法律法規(guī)的要求，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.2甲方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定和乙方的績效，給予乙方相應(yīng)的獎金和其他福利。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，如有乙方嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同。四、乙方的違約及限制條款4.1乙方如有違約行為，包括但不限于遲到、早退、無故離職等，甲方有權(quán)根據(jù)違約程度扣除乙方工資或立即解除合同。4.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)5.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體金額由甲方根據(jù)合同規(guī)定和乙方的績效決定。5.2甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。6.2乙方的解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方主體介入的意義和目的8.1第三方主體的介入可以確保甲方的權(quán)益得到更好的保障，監(jiān)督乙方的履行合同的行為，提高合同的執(zhí)行力和效率。8.2第三方主體的介入可以為甲方提供必要的勞動保障和服務(wù)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，提高甲方的運(yùn)營效率。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義9.1甲方為主導(dǎo)可以確保甲方的權(quán)益得到充分保障，使合同更加偏向于甲方的利益。9.2甲方為主導(dǎo)可以確保乙方的違約行為得到有效的制約和處理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方提供的職位要求說明3.乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，通過第三方主體的介入，監(jiān)督乙方的履行合同的行為，提高合同的執(zhí)行力和效率。同時(shí)，通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的利益得到最大化。而乙方的違約及限制條款，則可以有效制約乙方的行為，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。這種合同模式的意義和目的，在于通過第三方主體的介入和甲方的權(quán)益主導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方利益的平衡，確保合同的履行和甲方的權(quán)益得到充分保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。并由第三方主體作為協(xié)助方，保障乙方的權(quán)益。一、合同基本信息1.1合同類型：聘用期勞動合同1.2乙方的崗位：__________1.3乙方的工種：__________1.4合同期限：自____年__月__日至____年__月__日（含試用期）。二、第三方主體的責(zé)權(quán)利2.1第三方主體作為協(xié)助方，有義務(wù)監(jiān)督甲方的履行合同的行為，確保甲方的行為符合合同規(guī)定。2.2第三方主體有義務(wù)在合同期內(nèi)提供必要的勞動保障和服務(wù)，確保乙方的權(quán)益不受損害。2.3第三方主體有權(quán)利根據(jù)甲方的違約行為采取相應(yīng)的措施，包括但不限于罰款、解除合同等。三、乙方的權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定和法律法規(guī)的要求，對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.2乙方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定和甲方的績效，給予甲方相應(yīng)的獎金和其他福利。3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，如有甲方嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)立即解除合同。四、甲方的違約及限制條款4.1甲方如有違約行為，包括但不限于拖欠工資、無故解除合同等，乙方有權(quán)根據(jù)違約程度要求甲方支付違約金或立即解除合同。4.2甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的個人隱私、知識產(chǎn)權(quán)等保密信息，否則甲方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。五、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)5.1甲方的工資由基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體金額由乙方根據(jù)合同規(guī)定和甲方的績效決定。5.2甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。6.2甲方的解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、乙方為主導(dǎo)的意義和目的8.1乙方為主導(dǎo)可以確保乙方的權(quán)益得到充分保障，使合同更加偏向于乙方的利益。8.2乙方為主導(dǎo)可以確保甲方的違約行為得到有效的制約和處理，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的9.1弱化甲方為主導(dǎo)可以避免甲方濫用權(quán)力，確保合同的公平性和合理性。9.2弱化甲方為主導(dǎo)可以促進(jìn)甲乙雙方的合作與溝通，實(shí)現(xiàn)雙方利益的平衡。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方個人簡歷2.乙方提供的職位要求說明3.甲方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.乙方規(guī)章制度5.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在