給員工制定合同范本寫

給員工制定合同范本寫第一篇范文：合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫籡工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為[請?zhí)顚懸曳焦べY標準]，每月[請?zhí)顚懓l(fā)放工資日期]發(fā)放上月工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構成按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方依法享受各項社會保險待遇。第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作技能。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前30天書面通知對方解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因導致勞動合同無法履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的信息。9.2違反本條規(guī)定的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。第十條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同的修改、補充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________代表（簽名）：______________代表（簽名）：______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.社會保險繳納證明4.乙方身份證明復印件5.其他與本勞動合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲乙丙三方同意，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上，甲方為了更好地維護自身權益，丙方作為第三方主體為了提供更好的服務，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務及丙方提供的相關服務達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙丙三方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫籡工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。丙方負責提供與乙方工作相關的技術支持和服務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。丙方在不影響甲方權益的前提下，負責協(xié)調(diào)乙方的工作時間與休假安排。第四條勞動報酬4.1乙方工資為[請?zhí)顚懸曳焦べY標準]，每月[請?zhí)顚懓l(fā)放工資日期]發(fā)放上月工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構成按照甲方規(guī)定執(zhí)行。丙方負責協(xié)助甲方制定合理的薪酬體系，并提供相關的咨詢服務。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方依法享受各項社會保險待遇。丙方負責提供社會保險的相關咨詢和協(xié)助服務。第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作技能。丙方負責提供職業(yè)培訓的相關資源和支持。第七條甲方權益保障7.1乙方同意將其與甲方之間的勞動合同及相關的權利義務委托給丙方進行管理和服務。7.2丙方作為第三方主體，有義務保護甲方的權益，確保乙方按照甲方的要求履行勞動合同的義務。7.3丙方應采取必要的措施，確保乙方的合規(guī)性和工作效率，維護甲方的利益。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的約定，丙方有權要求乙方改正或承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期內(nèi)離職的，應提前30天書面通知甲方和丙方，并承擔相應的違約責任。8.3乙方在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的信息，否則應承擔相應的賠償責任。第九條第三方主體丙方的責任與義務9.1丙方應按照甲方的要求，為乙方提供相關的服務和支持，確保乙方的合法權益得到保障。9.2丙方應定期向甲方報告乙方的工作情況和合同履行情況，并提供相關的建議和意見。9.3丙方應妥善保管甲方的資料和信息，不得泄露給第三方，除非依法應當向第三方披露的。第十條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。丙方在爭議解決過程中應提供必要的協(xié)助和支持。第十一條第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入甲乙雙方的勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)的服務和支持，提高甲方的管理效率和競爭力。通過丙方的介入，甲方可以更好地專注于核心業(yè)務的發(fā)展，同時降低人力資源管理的風險和成本。第十二條甲方為主導的目的和意義甲方作為勞動合同的一方，為主導本合同的目的和意義在于確保自身的權益得到充分保護和實現(xiàn)。通過與丙方作為第三方主體的合作，甲方可以更好地管理和控制人力資源的風險，提高勞動效率和質(zhì)量，同時實現(xiàn)甲方業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________代表（簽名）：______________代表第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲乙丙三方同意，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上，乙方為了更好地維護自身權益，丙方作為第三方主體為了提供更好的服務，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務及丙方提供的相關服務達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙丙三方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫籡工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。丙方負責提供與乙方工作相關的技術支持和服務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。丙方在不影響甲方權益的前提下，負責協(xié)調(diào)乙方的工作時間與休假安排。第四條勞動報酬4.1乙方工資為[請?zhí)顚懸曳焦べY標準]，每月[請?zhí)顚懓l(fā)放工資日期]發(fā)放上月工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構成按照甲方規(guī)定執(zhí)行。丙方負責協(xié)助甲方制定合理的薪酬體系，并提供相關的咨詢服務。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方依法享受各項社會保險待遇。丙方負責提供社會保險的相關咨詢和協(xié)助服務。第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作技能。丙方負責提供職業(yè)培訓的相關資源和支持。第七條乙方權益保障7.1乙方同意將其與甲方之間的勞動合同及相關的權利義務委托給丙方進行管理和服務。7.2丙方作為第三方主體，有義務保護乙方的權益，確保乙方按照甲方的要求履行勞動合同的義務。7.3丙方應采取必要的措施，確保乙方的合規(guī)性和工作效率，維護乙方的利益。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的約定，丙方有權要求甲方改正或承擔相應的違約責任。8.2甲方在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.3甲方不得無故降低乙方的工資待遇，不得侵犯乙方的合法權益。第九條第三方主體丙方的責任與義務9.1丙方應按照乙方的要求，為乙方提供相關的服務和支持，確保乙方的合法權益得到保障。9.2丙方應定期向乙方報告乙方的工作情況和合同履行情況，并提供相關的建議和意見。9.3丙方應妥善保管甲方的資料和信息，不得泄露給第三方，除非依法應當向第三方披露的。第十條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。丙方在爭議解決過程中應提供必要的協(xié)助和支持。第十一條乙方權益為主導的目的和意義乙方作為勞動合同的一方，為主導本合同的目的和意義在于確保自身的權益得到充分保護和實現(xiàn)。通過與丙方作為第三方主體的合作，乙方可以更好地管理和控制人力