派遣公司合同范本

派遣公司合同范本合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣____名員工到乙方從事____崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合乙方的要求。二、派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年。2.2派遣期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂新的派遣合同。三、勞動報酬3.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）基本工資：____元/月；（2）獎金、津貼：根據(jù)乙方制定的考核辦法和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方應(yīng)按時足額支付派遣員工的勞動報酬，不得拖欠。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并代扣代繳個人所得稅。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。五、工作和勞動保護(hù)5.1乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作內(nèi)容，并提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。5.2乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假、勞動安全等方面的法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2合同期滿或解除、終止后，甲方應(yīng)按照約定及時辦理派遣員工的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動、離職證明等。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：____年____月____日1.派遣員工名單2.派遣崗位說明書3.勞動報酬明細(xì)表4.社會保險繳納證明5.福利待遇相關(guān)規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______第三方（服務(wù)提供商）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步明確各方權(quán)益，甲乙雙方與第三方達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1第三方作為甲方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供派遣員工的服務(wù)。1.2第三方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合乙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為派遣單位，有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求變化，要求第三方調(diào)整派遣員工的人數(shù)和崗位。2.3甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因派遣員工原因?qū)е碌囊曳綋p失。三、乙方違約及限制條款3.1乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣員工的勞動報酬，不得拖欠。3.2乙方不得擅自解除或終止與甲方的合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3乙方不得侵犯甲方和第三方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、勞動報酬和福利待遇4.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的約定，為派遣員工繳納社會保險，并代扣代繳個人所得稅。4.2第三方應(yīng)確保派遣員工享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。五、工作條件和勞動保護(hù)5.1乙方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假、勞動安全等方面的法律法規(guī)。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2合同期滿或解除、終止后，第三方應(yīng)按照約定及時辦理派遣員工的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動、離職證明等。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。7.2第三方如未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、第三方介入的意義和目的9.1第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，介入本合同有助于提高派遣員工的管理效率和服務(wù)質(zhì)量。9.2第三方介入可以實現(xiàn)甲方和乙方之間的風(fēng)險隔離，減輕甲乙雙方的合同履行風(fēng)險。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義10.1甲方作為派遣單位，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保自身權(quán)益得到充分保障，同時滿足乙方的用工需求。10.2甲方通過與第三方合作，可以降低人力資源管理成本，提高自身的核心競爭力。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______第三方（服務(wù)提供商）：_______簽訂日期：____年____月____日1.派遣員工名單2.派遣崗位說明書3.勞動報酬明細(xì)表4.社會保險繳納證明5.福利待遇相關(guān)規(guī)定總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過明確各方的權(quán)益和義務(wù)，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，以及乙方的違約及限制條款，甲方在合同中的地位和權(quán)益得到了強(qiáng)化。第三方介入的意義和目的在于提高派遣員工的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)甲方和乙方之間的風(fēng)險隔離。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保自身權(quán)益得到充分保障，同時降低人力資源管理成本，提高自身的核心競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______第三方（服務(wù)提供商）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步明確各方權(quán)益，甲乙雙方與第三方達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1第三方作為乙方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，包括____。1.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合乙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為接收單位，有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，要求第三方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和人員配置。2.3乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題。三、甲方違約及限制條款3.1甲方應(yīng)按時足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。3.2甲方不得擅自解除或終止與乙方的合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3甲方不得侵犯乙方和第三方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、服務(wù)費(fèi)用和支付方式4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)，并按照約定的價格收取服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按照約定的時間和方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。五、服務(wù)質(zhì)量和保障5.1第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。5.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和保障，確保第三方技術(shù)人員的人身安全和合法權(quán)益。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2合同期滿或解除、終止后，第三方應(yīng)按照約定及時辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動、離職證明等。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。7.2第三方如未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、第三方介入的意義和目的9.1第三方作為專業(yè)服務(wù)提供商，介入本合同有助于提高乙方專業(yè)技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和效率。9.2第三方介入可以實現(xiàn)甲方和乙方之間的風(fēng)險隔離，減輕甲乙雙方的合同履行風(fēng)險。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義10.1乙方作為接收單位，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保自身權(quán)益得到充分保障，同時滿足甲方對專業(yè)技術(shù)服務(wù)的需求。10.2乙方通過與第三方合作，可以降低專業(yè)技術(shù)服務(wù)的成本，提高自身的核心競爭力?？偨Y(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過明確各方的權(quán)益和義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。通過增加乙方的權(quán)利條款和多種利益條款，以及甲方