2024勞務派遣用工安全協(xié)議1

2024勞務派遣用工安全協(xié)議1合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，擬將部分勞動力派遣至乙方工作，為確保甲方派遣員工的人身安全和健康，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方派遣員工在乙方工作期間的安全事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的安全責任1.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工依法參加社會保險，保障其合法權(quán)益。2.甲方應確保派遣員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，對其進行安全教育和培訓，提高派遣員工的安全意識。3.甲方應監(jiān)督派遣員工遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全。4.乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方派遣員工提供安全的工作環(huán)境，保障其合法權(quán)益。5.乙方應對甲方派遣員工進行必要的安全生產(chǎn)培訓，告知其作業(yè)過程中的安全風險和防范措施。6.乙方應監(jiān)督甲方派遣員工遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全。二、事故處理1.發(fā)生安全事故時，乙方應立即采取有效措施，組織救援，防止事故擴大，并保護好現(xiàn)場。2.乙方應在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向甲方報告事故情況，并提供相關(guān)資料。3.甲方應在接到事故報告后24小時內(nèi)派員赴現(xiàn)場協(xié)助處理，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向有關(guān)部門報告事故情況。4.甲乙雙方應共同查明事故原因，分清事故責任，并根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果采取相應措施，防止類似事故的再次發(fā)生。5.甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，依法承擔相應的賠償責任。三、保密條款1.甲乙雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.甲乙雙方應對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。四、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導致對方損失的，應依法承擔違約責任。2.甲乙雙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，導致派遣員工受到損害的，應依法承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣員工名單

2.派遣員工勞動合同

3.派遣員工社會保險繳費證明

4.乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

5.乙方提供的安全生產(chǎn)培訓資料

6.事故處理報告

7.保密協(xié)議

8.法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定為派遣員工參加社會保險

2.甲方未按照約定對派遣員工進行安全教育和培訓

3.甲方未按照約定監(jiān)督派遣員工遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

4.乙方未按照約定為甲方派遣員工提供安全的工作環(huán)境

5.乙方未按照約定對甲方派遣員工進行安全生產(chǎn)培訓

6.乙方未按照約定監(jiān)督甲方派遣員工遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

7.甲乙雙方未按照約定保密協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)信息

8.甲乙雙方未按照約定處理安全事故三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動，并由接受單位支付勞動報酬的一種用工形式。

2.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和健康，保護財產(chǎn)和環(huán)境不受損害，采取的組織措施、技術(shù)措施和法制措施的總稱。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。

4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行或者不適當履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定為派遣員工參加社會保險

解決辦法：甲方應依法為派遣員工參加社會保險，保障其合法權(quán)益。2.問題：乙方工作環(huán)境存在安全隱患

解決辦法：乙方應立即整改，確保工作環(huán)境安全，防止事故發(fā)生。3.問題：發(fā)生安全事故后，雙方責任不清

解決辦法：甲乙雙方應共