影視制作勞動合同2024年

影視制作勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事影視制作相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為影視制作相關(guān)崗位的工作，包括但不限于劇本創(chuàng)作、拍攝、剪輯、后期制作等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成影視項目的各項工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.4甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方影視制作項目計劃書7.甲方影視制作項目預(yù)算表8.乙方作品樣品9.乙方個人簡歷10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供乙方加班工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照本合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定提供勞動，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定為違約行為。7.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方提前解除合同未通知甲方：乙方應(yīng)按照合同約定提前一個月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，否則乙方可以解除合同并要求甲方支付賠償。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.工作內(nèi)容不符合約定：雙方可以協(xié)商調(diào)整，協(xié)商不成乙方可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力的場景。2.甲方為乙方支付工資、獎金、補(bǔ)貼的場景。3.甲方為乙方繳納社會保險的