塔吊信號(hào)工聘用合同2024年

塔吊信號(hào)工聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的塔吊信號(hào)工，負(fù)責(zé)塔吊操作的指揮、協(xié)調(diào)和安全監(jiān)控。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)塔吊信號(hào)工的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作績(jī)效適時(shí)調(diào)整。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工關(guān)懷、健康體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。8.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職

2.乙方在崗位上嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響

5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作

6.合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)

4.塔吊信號(hào)工：負(fù)責(zé)塔吊操作的指揮、協(xié)調(diào)和安全監(jiān)控的專(zhuān)業(yè)人員

5.試用期：雙方在合同中約定的試用期限

6.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作的工資四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法解除合同

2.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同

3.乙方失職造成損害：要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任

4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即停止違反行為，否則解除合同

5.乙方因病不能從事工作：根據(jù)醫(yī)療證明和雙方協(xié)商安排適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蚪獬贤?/p>

6.合同期滿(mǎn)未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議：雙方按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)