執(zhí)行經(jīng)理聘用協(xié)議2024年

執(zhí)行經(jīng)理聘用協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效運營的_______（企業(yè)類型），乙方為具備相關(guān)職業(yè)經(jīng)驗和能力的個人，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就乙方擔任甲方執(zhí)行經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方的執(zhí)行經(jīng)理，負責甲方的日常運營管理及公司戰(zhàn)略計劃的實施。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的決定，并向甲方負責，對甲方的經(jīng)營管理和決策有建議權(quán)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方穩(wěn)健發(fā)展。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2在協(xié)議期滿前_______個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽。三、待遇3.1乙方的年薪為人民幣_______元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如因工作需要在出差期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定報銷乙方的差旅費。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方違法解除本協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司財務(wù)報表7.甲方公司商業(yè)秘密清單8.甲方公司技術(shù)秘密清單9.甲方公司內(nèi)部信息清單二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息2.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度4.甲方未按約定時間支付乙方工資5.甲方未按約定支付乙方出差費用6.甲方違法解除或終止本協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝流程有實質(zhì)性影響的技藝訣竅。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)。4.經(jīng)濟補償：指甲方因解除或終止本協(xié)議而需支付給乙方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方秘密：立即終止協(xié)議，要求乙方賠償損失，必要時采取法律手段。2.乙方未按約定完成任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成，必要時可解除協(xié)議。3.乙方違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者解除協(xié)議。4.甲方未支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時可向勞動部門投訴。5.甲方未支付出差費用：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時可向勞動部門投訴。6.甲方違法解除或終止協(xié)議：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，必要時可采取法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供管理服務(wù)。2.乙方在甲方公司擔任執(zhí)行經(jīng)理，負責公司日常運營管