項(xiàng)目部考勤制度（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)項(xiàng)目部考勤制度1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)理，總工，技術(shù)負(fù)責(zé)人及各部主管假期審批。____項(xiàng)目經(jīng)理及部門主管負(fù)責(zé)本部下屬員工假期審批。3.考勤記錄：本公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定上下班，各項(xiàng)目員工的考勤由其工長(zhǎng)記錄。①.總經(jīng)理核準(zhǔn)免予簽到者。②.因公出差經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。③.因故請(qǐng)假核準(zhǔn)者。4.考勤內(nèi)容：①.上班時(shí)間已到未到崗者，即為遲到。②.未到下班時(shí)間提前離崗者即為早退。③.員工遲到早退一次罰款____元，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)____次者罰款____元，并扣除滿勤獎(jiǎng)。④.未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批被批準(zhǔn)，既不到崗者重罰。⑤.不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育后仍不到崗者重罰。⑥.員工無故曠工半日者扣發(fā)當(dāng)日工資，并罰款____元，曠工一天罰____元，無故曠工超過____天者視為自動(dòng)離職。⑦.如因事必須親自處理，應(yīng)前一日申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。⑧.請(qǐng)假或因私外出無路途考勤，請(qǐng)假或因私外出離開工地后出現(xiàn)任何情況均與工地?zé)o關(guān)，每年開工至結(jié)束記一次路途考勤兩天。⑨.除項(xiàng)目經(jīng)理，工長(zhǎng)，技術(shù)員，庫(kù)管，廚師，警衛(wèi)，外其他人如沒有領(lǐng)導(dǎo)委派均無風(fēng)雨零工。5.工地實(shí)行每月無休假工作制，每日工資以月工資除____天乘以考勤天數(shù)。任何人的考勤天數(shù)以實(shí)際到崗上班天數(shù)為準(zhǔn)，嚴(yán)禁不到崗上班記考勤，如有違反責(zé)任人處以每次罰款____元。6.每天必須填寫工作日志，考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)以工作日志考勤表記錄為依據(jù)，若工作日志當(dāng)天未填寫，考勤表雖有考勤記錄，統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)仍視為未考勤?？记诒砻吭聢?bào)總經(jīng)理簽字后，報(bào)項(xiàng)目部會(huì)計(jì)。7.作息時(shí)間及各項(xiàng)目部人員上班時(shí)間由各項(xiàng)目部另行規(guī)定。項(xiàng)目部考勤制度（二）一、考勤制度1.為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。____項(xiàng)目部員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。3.若特殊情況需要加班，各項(xiàng)目部人員必須遵守負(fù)責(zé)人的安排。二、上班時(shí)間____項(xiàng)目部各個(gè)人員必需按正常上班時(shí)間上、下班：上午：7：00－11：30下午：1：00－5：30經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，特殊情況可自行調(diào)整。三、中途離崗____項(xiàng)目部人員不得中途離崗。2.若因公事需中途離崗者，必需將《出勤進(jìn)出情況記錄表》填寫完整；若因私事需中途離崗者，必需將《請(qǐng)假條》填寫完整，并向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意后，才能離崗。四、項(xiàng)目部值班____項(xiàng)目部人員，下午下班后，晚上不得私自回家，需留守項(xiàng)目部。2.需要回家的人員，需經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意后，才能回家。五、請(qǐng)假1.有事需請(qǐng)假的人員，如無特殊原因，必需提前1~____天請(qǐng)假，并填寫《請(qǐng)假條》。____項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場(chǎng)施工員請(qǐng)假，必需直接向黃總請(qǐng)假。____項(xiàng)目部?jī)?nèi)重要人員請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)上報(bào)至辦公室，不得延誤。六、曠工1.上班時(shí)間，無理由不在現(xiàn)場(chǎng)，沒有《請(qǐng)假條》。2.無理由中途離崗，沒有填寫《出勤進(jìn)出情況記錄表》。3.發(fā)現(xiàn)曠工者，第一次處警告，第二次罰款____元，第三次罰款____元，罰款金額從當(dāng)月基本工資中扣除。