2024版醫(yī)院職工聘用合同

2024版醫(yī)院職工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、補貼等組成。2.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除乙方合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前一個月通知乙方。4.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負責人）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險參保證明6.乙方工作業(yè)績證明7.雙方簽訂的其他協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除合同，構(gòu)成違約。6.雙方未協(xié)商一致即解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前的一段時間5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息6.知識產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向社保局投訴或申請勞動仲裁。3.工作條件問題：如遇到甲方未提供合同約定的工作條件，乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.解除合同問題：如遇到甲方未按合同約定解除合同，乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)