回避利益沖突與行賄禁止制度

回避利益沖突與賄賂禁止制度1.前言為了維護(hù)企業(yè)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，保護(hù)企業(yè)和員工的利益，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和聲譽(yù)，本制度旨在規(guī)范和管束企業(yè)內(nèi)部的利益沖突行為以及禁止賄賂行為，確保企業(yè)在各種業(yè)務(wù)活動(dòng)中遵守法律法規(guī)，并保持高度的道德和商業(yè)操守。2.定義利益沖突：指員工在履行職責(zé)過(guò)程中，因私利影響或可能影響公正、客觀(guān)履行職責(zé)的情況。賄賂：指員工以財(cái)物、宴請(qǐng)、旅游、禮品或其他非法手段，直接或間接向相關(guān)人員行為供應(yīng)不正當(dāng)利益的行為。3.適用范圍本制度適用于全體企業(yè)員工、管理人員及與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作伙伴，聽(tīng)從并執(zhí)行制度規(guī)定。4.利益沖突規(guī)定4.1員工在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到公正、透亮、客觀(guān)，切實(shí)維護(hù)公司和客戶(hù)的利益。4.2員工應(yīng)當(dāng)確保本身的私人利益不與公司利益發(fā)生沖突。假如員工發(fā)現(xiàn)本身的利益與工作任務(wù)發(fā)生沖突，應(yīng)立刻向上級(jí)主管報(bào)告，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整，避開(kāi)利益沖突的顯現(xiàn)。4.3員工不得利用職務(wù)之便，利用公司資源和信息，為本身或他人謀取私利。包含但不限于：私自收受、索取他人財(cái)物或禮品；利用職務(wù)之便，進(jìn)行違法、違規(guī)交易等。4.4對(duì)于可能產(chǎn)生利益沖突的情況，員工應(yīng)當(dāng)在事前向公司作出書(shū)面報(bào)告，并得到公司的書(shū)面批準(zhǔn)。在利益沖突問(wèn)題未解決前，員工不得參加相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.5公司將定期進(jìn)行利益沖突的審查和調(diào)查，員工應(yīng)樂(lè)觀(guān)搭配，供應(yīng)相關(guān)資料和情況說(shuō)明。4.6公司將建立利益沖突預(yù)警機(jī)制，通過(guò)監(jiān)控和審查相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能顯現(xiàn)的利益沖突問(wèn)題。5.賄賂禁止規(guī)定5.1公司堅(jiān)決禁止賄賂行為，員工必需做到誠(chéng)實(shí)、守法、廉潔，不得以任何方式賄賂或接受他人賄賂。5.2員工不得直接或間接向任何政府官員、商業(yè)伙伴、客戶(hù)、供應(yīng)商或其他相關(guān)人員賄賂。5.3員工不得以財(cái)物、宴請(qǐng)、旅游、禮品或其他非法手段為目的，以實(shí)現(xiàn)取得商業(yè)機(jī)會(huì)、違法獲利等目的。5.4公司將建立健全賄賂行為防范機(jī)制，對(duì)存在賄賂風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采取相應(yīng)措施減少賄賂風(fēng)險(xiǎn)。5.5員工對(duì)于可疑的賄賂行為應(yīng)立刻向公司進(jìn)行報(bào)告，公司將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)舉報(bào)賄賂行為的員工將予以合適的嘉獎(jiǎng)。5.6公司將定期進(jìn)行賄賂行為的檢查和調(diào)查，員工應(yīng)樂(lè)觀(guān)搭配，供應(yīng)相關(guān)資料和情況說(shuō)明。5.7公司將依法搭配有關(guān)主管機(jī)關(guān)對(duì)賄賂行為進(jìn)行調(diào)查和處理，對(duì)于涉嫌賄賂的員工，將依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰。6.違規(guī)處理6.1對(duì)于違反本制度中規(guī)定的利益沖突和賄賂禁止的行為，公司將依據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于：口頭警告、書(shū)面警告、追究法律責(zé)任、解除勞動(dòng)合同等措施。6.2公司將建立違規(guī)行為檔案，對(duì)于多次違反制度規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分并記錄在案。6.3公司鼓舞員工自動(dòng)報(bào)告本身的失誤，自動(dòng)矯正錯(cuò)誤行為，對(duì)于能夠及時(shí)矯正錯(cuò)誤的員工，公司將予以寬大處理。7.監(jiān)督與執(zhí)行7.1公司將訂立具體實(shí)施方案，責(zé)任到人，明確行為規(guī)范。相關(guān)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本制度的宣傳和培訓(xùn)，確保員工理解并遵守制度規(guī)定。7.2公司將定期進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)掌控和合規(guī)審計(jì)，對(duì)于利益沖突和賄賂行為進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查和評(píng)估。7.3員工應(yīng)樂(lè)觀(guān)搭配公司進(jìn)行內(nèi)部審查和調(diào)查，供應(yīng)相關(guān)資料和情況說(shuō)明，確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行。7.4公司將建立舉報(bào)渠道，鼓舞員工報(bào)告可能存在的利益沖突和賄賂問(wèn)題，對(duì)于供應(yīng)真實(shí)、有效信息的舉報(bào)人，將予以嘉獎(jiǎng)及保密。7.5公司將定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工對(duì)利益沖突和賄賂行為的識(shí)別和防范本領(lǐng)。8.附則8.1本制度的解釋權(quán)歸公司最高管理機(jī)構(gòu)全部。8.2對(duì)于未盡事宜，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并及時(shí)修改和完善本制度。8.3本制度自發(fā)