社保管理與員工福利成本優(yōu)化方法

社保管理與員工福利成本優(yōu)化方法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（社保管理服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為優(yōu)化員工福利成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬將社保管理及員工福利成本優(yōu)化業(yè)務(wù)委托給乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、服務(wù)內(nèi)容（1）社保管理服務(wù)：負(fù)責(zé)甲方員工的社保繳納、社保待遇申請(qǐng)、社保政策咨詢等工作；（2）員工福利成本優(yōu)化服務(wù)：為甲方提供員工福利方案設(shè)計(jì)、福利成本預(yù)算、福利采購(gòu)、福利發(fā)放等工作；（3）社保及福利相關(guān)咨詢：為甲方提供社保政策解讀、福利方案優(yōu)化建議等咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工信息及需求，制定詳細(xì)的社保及福利方案，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障甲方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的社保管理及員工福利成本優(yōu)化服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式如下：（1）甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用，每季度末支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具合法、有效的發(fā)票；（3）乙方提供服務(wù)期間，如有額外支出，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際發(fā)生費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方服務(wù)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件8.社保管理制度及相關(guān)政策文件9.員工福利方案設(shè)計(jì)及相關(guān)政策文件10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，或延遲支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供社保管理及員工福利成本優(yōu)化服務(wù)。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.社保管理服務(wù)提供商：指為用人單位提供社保繳納、待遇申請(qǐng)、政策咨詢等服務(wù)的企業(yè)。3.員工福利成本優(yōu)化：指通過(guò)合理設(shè)計(jì)福利方案，降低用人單位福利成本，提高員工滿意度。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促甲方支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方延遲支付，可要求甲方支付延遲支付期間的滯納金。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按約定保密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為優(yōu)化員工福利成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2