勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)范本

2024版勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)的勞動(dòng)合同期限，不得超過(guò)一次，延長(zhǎng)期限自雙方協(xié)商一致之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五條培訓(xùn)與保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和教育。5.2乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。6.4甲方違法本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方依照本勞動(dòng)合同第六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方依照本勞動(dòng)合同第六條第三款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)通知乙方，并協(xié)商一致。1.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按甲方的薪酬制度執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付加班費(fèi)。1.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金及晉升等方面的依據(jù)。1.5甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)。1.6甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的管理和工作安排。因病、因事不能到崗的，乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。2.5乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同前，乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1甲方、乙方同意，第三方中介作為招聘和求職的橋梁，有權(quán)收取中介費(fèi)用。中介費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按雙方與第三方中介的約定執(zhí)行。3.2甲方、乙方應(yīng)按照第三方中介的要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和證明材料。3.3甲方、乙方同意，第三方中介有權(quán)對(duì)雙方進(jìn)行考察、評(píng)估，確保雙方符合招聘和求職的要求。3.4甲方、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用第三方中介從事違法活動(dòng)。3.5甲方、乙方與第三方中介之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方培訓(xùn)計(jì)劃9.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。3.甲方未按約定支付加班費(fèi)。4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)或達(dá)不到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密。7.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同。8.甲方違法解除勞動(dòng)合同。9.甲方未按約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)合同生效后，為雙方相互了解對(duì)方提供一定期限。3.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定或法律規(guī)定的行為。7.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，支付相應(yīng)工資及補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。解決辦法：甲乙雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.