員工的勞動(dòng)合同范本(2024版)

員工的勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方加入甲方的團(tuán)隊(duì)，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方共同維護(hù)甲方的利益，現(xiàn)經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日不少于__天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條休息休假7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。7.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2甲乙雙方同意，在本勞動(dòng)合同解除或終止前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方的財(cái)物，結(jié)清工資。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲乙雙方同意，違約金為人民幣_(tái)___元。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供必要的辦公設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于遲延支付、少支付工資等。3.甲方未按照約定提供休假權(quán)益，包括但不限于未批準(zhǔn)請(qǐng)假、扣發(fā)休假工資等。4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，包括但不限于遲到、早退、長(zhǎng)期缺勤等。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行崗位職責(zé)，包括但不限于違反工作紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。6.雙方在合同解除和終止過(guò)程中，未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于未交回公司財(cái)物、未結(jié)清工資等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、老、傷、殘、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。2.問(wèn)題：乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，但甲方未批準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因及時(shí)間。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕批準(zhǔn)，乙方可以尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。3.問(wèn)題：甲方未提供約定的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供約定的勞動(dòng)條件。如甲方仍不提供，乙方可以尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為尋找工作的求職者，希望與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.雙方在勞