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2024貨車駕駛員長期聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方貨車駕駛員事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的貨車駕駛員,負(fù)責(zé)貨車的駕駛及與駕駛相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)保證貨車的安全駕駛,確保行車安全,防止交通事故的發(fā)生。第二條工作時間及休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行,實(shí)行定時工作制。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利,甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的,甲方按照乙方的實(shí)際工作業(yè)績支付績效工資。3.3乙方的工作時間超過國家規(guī)定的工作時間的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活,為乙方提供必要的福利保障。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致,可以變更、解除或終止本合同。5.2一方違反本合同的規(guī)定,嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或者嚴(yán)重失職,給對方造成重大損失的,另一方可以解除本合同。5.3本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自行終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照甲方要求完成駕駛?cè)蝿?wù),視為違約。2.乙方未能按照甲方規(guī)章制度行事,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等,視為違約。5.甲方未能依法為乙方繳納社會保險,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。3.社會保險:是國家通過立法,采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配,形成專門消費(fèi)基金,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能完成駕駛?cè)蝿?wù):詳細(xì)了解原因,如個人原因,根據(jù)合同約定進(jìn)行處理;如非個人原因,提供必要支持,確保任務(wù)完成。2.乙方違反甲方規(guī)章制度:根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理,如警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即啟動保密協(xié)議,要求乙方停止泄露、消除影響,并依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未能支付乙方工資、加班費(fèi):及時支付欠發(fā)工資、加班費(fèi),并向乙方道歉。5.甲方未能依法為乙方繳納社會保險:立即補(bǔ)繳社會保險,并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為物流公司,需要長期聘用貨車駕駛員
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