服務(wù)專賣店勞動合同(2024版)

服務(wù)專賣店勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限

1.本勞動合同期限為：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止）。

2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容

乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動。具體工作內(nèi)容如下：

1.乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方須按時完成甲方安排的工作任務(wù)。

3.乙方須積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、勞動報酬

1.乙方的工資為：每月__________元（人民幣），按月支付。

2.乙方工資的支付方式為：__________。

3.乙方試用期為：__________個月，試用期內(nèi)工資為：__________元/月。

4.乙方試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)終止本勞動合同。四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過：__________小時，每周休息日不少于：__________天。

2.乙方國家法定節(jié)假日休息，如有工作需要，乙方須服從甲方的安排。五、社會保險

1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

2.乙方應(yīng)當(dāng)提供真實、有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會保險。六、勞動保護(hù)與勞動條件

1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的解除和終止

1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對方。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止勞動合同。

3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)終止勞動合同。九、爭議解決

雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方工作業(yè)績證明文件（如有）

10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照甲方要求提供勞動

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息

3.乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方合法權(quán)益

4.甲方未能按照約定支付乙方工資

5.甲方未能為乙方繳納社會保險費

6.甲方未能為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件

7.甲方未能履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方，決定是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時間。

5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何終止勞動合同？

解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，及時終止勞動合同，并向乙方說明理由。2.問題：乙方因工負(fù)傷，如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供工傷認(rèn)定和治療，并依法支付相關(guān)費用。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？

解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，如何解決？

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方指導(dǎo)下提供勞動的場景。

2.甲方需要對乙方進(jìn)行管理和指導(dǎo)的場景。

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