2023年大工春勞動(dòng)法在線測(cè)試

大工春《勞動(dòng)法》在線測(cè)試2

一、單選題（共10道試題，共40分。）

1.勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚喪假期間，用人單位應(yīng)按（）標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

.勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定

.本地最低工資

.公司上年平均工資

.公司當(dāng)月平均工資

對(duì)的答案：

2.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位每月規(guī)定勞動(dòng)者加班時(shí)間的時(shí)間不得超過(guò)（）小時(shí)。

.24

.36

.48

.72

對(duì)的答案：

3.哺乳期是指哺育（）以內(nèi)的嬰兒的時(shí)間。

?一歲

.兩歲

.三歲

.四歲

對(duì)的答案：

4.1988年國(guó)務(wù)院發(fā)布了（）這一婦女特殊勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)。

《女職工保健工作規(guī)定》

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

.《女職工禁忌勞動(dòng)范圍》

.《婦女權(quán)益保障法》

對(duì)的答案：

5.實(shí)行工資集體協(xié)商的公司，職工個(gè)人與公司訂立的勞動(dòng)協(xié)議中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，（）

工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

.不得高于

.不得低于

.應(yīng)相等于

.可低于

對(duì)的答案：

6.規(guī)定我國(guó)實(shí)行“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)”標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的是（）。

.《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》

.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

.1995年3月修訂的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》

對(duì)的答案：

7.獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)（）。

.報(bào)酬

.津貼

.福利

.補(bǔ)貼

對(duì)的答案：

8.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動(dòng)者連續(xù)工作。年以上的，享受帶薪年休假。

.1

3

.5

.7

對(duì)的答案：

9.《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定的女職工難產(chǎn)的，增長(zhǎng)產(chǎn)假()天。

.5

.10

.15

.20

對(duì)的答案：

10.《勞動(dòng)法》規(guī)定的女職工應(yīng)享受的產(chǎn)假不少于。天。

.30

.60

.90

.120

對(duì)的答案：

大工春《勞動(dòng)法》在線測(cè)試2

二、多選題(共10道試題，共40分。)

1.勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的特點(diǎn)涉及0。

.是一種強(qiáng)制性法律規(guī)范

.內(nèi)容具有較強(qiáng)的技術(shù)性

合用范圍具有廣泛性

.某些特定公司不合用

對(duì)的答案：

2.縮短工作時(shí)間合用于（）。

.從事夜班工作的勞動(dòng)者

.從事井下作業(yè)的勞動(dòng)者

.哺乳期內(nèi)的女職工

.公司中高級(jí)管理人員

對(duì)的答案：

3.規(guī)章制度制定的原則涉及（）。

.合法性原則

.合法原則

.勞動(dòng)協(xié)議保存原則

.明確性原則

對(duì)的答案：

4.用人單位不得安排未成年工從事00

.礦山井下作業(yè)

.資源勘探的野外作業(yè)

.鍋爐司爐

.使用電錘的作業(yè)

對(duì)的答案：

5.勞動(dòng)者在下列（）期間，用人單位應(yīng)依法支付工資。

.婚假期間

.出任人民法庭證明人

.依法行使選舉權(quán)

.探親假期間

對(duì)的答案:

6.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制，涉及（）。

.公司為了完畢國(guó)防緊急生產(chǎn)任務(wù)

.發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急解決的

.交通運(yùn)送發(fā)生故障,必須及時(shí)搶修的

.發(fā)生水災(zāi)，需緊急救援的

對(duì)的答案：

7.根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，屬于全體公民放假的節(jié)日及紀(jì)念

日有（）。

.勞動(dòng)節(jié)

.建軍節(jié)

.國(guó)慶節(jié)

.春節(jié)

對(duì)的答案：

8.下列情形中，用人單位依法可以代扣勞動(dòng)者工資的是（）。

.個(gè)人所得稅

.應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

.法院判決、裁定中規(guī)定代扣的撫養(yǎng)費(fèi)

.應(yīng)債權(quán)人規(guī)定代扣欠款

對(duì)的答案：

9.假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法對(duì)的的是（）。

.單位應(yīng)當(dāng)對(duì)張某定期進(jìn)行健康檢查

.單位不得對(duì)張某延長(zhǎng)工作時(shí)間

.單位不得規(guī)定張某進(jìn)行夜班勞動(dòng)

.張某生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假

對(duì)的答案：

10.懲戒的種類有0。

.警告

.記過(guò)

.停薪

.補(bǔ)償

對(duì)的答案:

大工春《勞動(dòng)法》在線測(cè)試2

三、判斷題（共10道試題，共20分。）

1.勞動(dòng)紀(jì)律是指在勞動(dòng)者在共同勞動(dòng)過(guò)程中所應(yīng)遵守的勞動(dòng)規(guī)則與秩序。

.錯(cuò)誤

.對(duì)的

對(duì)的答案：

2.工資一般涉及計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及

特殊情況下支付的工資等。

.錯(cuò)誤

.對(duì)的

對(duì)的答案：

3.工作時(shí)間，只涉及勞動(dòng)者實(shí)際工作的時(shí)間，決不涉及勞動(dòng)者某些非實(shí)際工作時(shí)間。

.錯(cuò)誤

.對(duì)的

對(duì)的答案：

4.女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)是指根據(jù)女職工身體結(jié)構(gòu)、生理特點(diǎn)和哺育子女的需要，對(duì)其在

勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康所采用的有別于男性的保護(hù)。

.錯(cuò)誤

.對(duì)的

對(duì)的答案：

5.可以安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和

其他禁忌從事的勞動(dòng)。

.錯(cuò)誤

.對(duì)的

對(duì)的答案：

6.休息休假又稱休息時(shí)間，是指按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不必從事工作

或生產(chǎn)，可以自行安排和支配的時(shí)間。

.錯(cuò)誤

.對(duì)的

對(duì)的答案：

7.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施規(guī)定的規(guī)定。

.錯(cuò)誤

.對(duì)的

對(duì)的答案：

8.勞務(wù)費(fèi)、傭金、稿費(fèi)等也是工資的組成部分。

.錯(cuò)誤

.對(duì)的

對(duì)的答案：

9.懲戒是指在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位基于勞動(dòng)者的違紀(jì)行為所作出的處罰或者訓(xùn)

誡，旨在督促勞動(dòng)者勞動(dòng)義務(wù)的合法履行和