2023年大工春勞動法在線測試

大工春《勞動法》在線測試2

一、單選題（共10道試題，共40分。）

1.勞動者依法享受年休假、探親假、婚喪假期間，用人單位應按（）標準支付勞動者工資。

.勞動協(xié)議規(guī)定

.本地最低工資

.公司上年平均工資

.公司當月平均工資

對的答案：

2.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,用人單位每月規(guī)定勞動者加班時間的時間不得超過（）小時。

.24

.36

.48

.72

對的答案：

3.哺乳期是指哺育（）以內(nèi)的嬰兒的時間。

?一歲

.兩歲

.三歲

.四歲

對的答案：

4.1988年國務院發(fā)布了（）這一婦女特殊勞動保護的法規(guī)。

《女職工保健工作規(guī)定》

《女職工勞動保護規(guī)定》

.《女職工禁忌勞動范圍》

.《婦女權(quán)益保障法》

對的答案：

5.實行工資集體協(xié)商的公司，職工個人與公司訂立的勞動協(xié)議中關(guān)于工資報酬的標準，（）

工資協(xié)議規(guī)定的最低標準。

.不得高于

.不得低于

.應相等于

.可低于

對的答案：

6.規(guī)定我國實行“職工每日工作8小時，每周工作40小時”標準工作時間的是（）。

.《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》

.《中華人民共和國勞動協(xié)議法》

.《中華人民共和國勞動法》

.1995年3月修訂的《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》

對的答案：

7.獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動（）。

.報酬

.津貼

.福利

.補貼

對的答案：

8.我國勞動法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動者連續(xù)工作。年以上的，享受帶薪年休假。

.1

3

.5

.7

對的答案：

9.《勞動法》和《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定的女職工難產(chǎn)的，增長產(chǎn)假()天。

.5

.10

.15

.20

對的答案：

10.《勞動法》規(guī)定的女職工應享受的產(chǎn)假不少于。天。

.30

.60

.90

.120

對的答案：

大工春《勞動法》在線測試2

二、多選題(共10道試題，共40分。)

1.勞動保護法律、法規(guī)的特點涉及0。

.是一種強制性法律規(guī)范

.內(nèi)容具有較強的技術(shù)性

合用范圍具有廣泛性

.某些特定公司不合用

對的答案：

2.縮短工作時間合用于（）。

.從事夜班工作的勞動者

.從事井下作業(yè)的勞動者

.哺乳期內(nèi)的女職工

.公司中高級管理人員

對的答案：

3.規(guī)章制度制定的原則涉及（）。

.合法性原則

.合法原則

.勞動協(xié)議保存原則

.明確性原則

對的答案：

4.用人單位不得安排未成年工從事00

.礦山井下作業(yè)

.資源勘探的野外作業(yè)

.鍋爐司爐

.使用電錘的作業(yè)

對的答案：

5.勞動者在下列（）期間，用人單位應依法支付工資。

.婚假期間

.出任人民法庭證明人

.依法行使選舉權(quán)

.探親假期間

對的答案:

6.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，公司延長職工工作時間不受限制，涉及（）。

.公司為了完畢國防緊急生產(chǎn)任務

.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急解決的

.交通運送發(fā)生故障,必須及時搶修的

.發(fā)生水災，需緊急救援的

對的答案：

7.根據(jù)國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，屬于全體公民放假的節(jié)日及紀念

日有（）。

.勞動節(jié)

.建軍節(jié)

.國慶節(jié)

.春節(jié)

對的答案：

8.下列情形中，用人單位依法可以代扣勞動者工資的是（）。

.個人所得稅

.應由勞動者個人承擔的養(yǎng)老保險費

.法院判決、裁定中規(guī)定代扣的撫養(yǎng)費

.應債權(quán)人規(guī)定代扣欠款

對的答案：

9.假設張某已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法對的的是（）。

.單位應當對張某定期進行健康檢查

.單位不得對張某延長工作時間

.單位不得規(guī)定張某進行夜班勞動

.張某生育應享受不少于90天的產(chǎn)假

對的答案：

10.懲戒的種類有0。

.警告

.記過

.停薪

.補償

對的答案:

大工春《勞動法》在線測試2

三、判斷題（共10道試題，共20分。）

1.勞動紀律是指在勞動者在共同勞動過程中所應遵守的勞動規(guī)則與秩序。

.錯誤

.對的

對的答案：

2.工資一般涉及計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及

特殊情況下支付的工資等。

.錯誤

.對的

對的答案：

3.工作時間，只涉及勞動者實際工作的時間，決不涉及勞動者某些非實際工作時間。

.錯誤

.對的

對的答案：

4.女職工的特殊勞動保護是指根據(jù)女職工身體結(jié)構(gòu)、生理特點和哺育子女的需要，對其在

勞動過程中的安全健康所采用的有別于男性的保護。

.錯誤

.對的

對的答案：

5.可以安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和

其他禁忌從事的勞動。

.錯誤

.對的

對的答案：

6.休息休假又稱休息時間，是指按照法律規(guī)定，勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間不必從事工作

或生產(chǎn)，可以自行安排和支配的時間。

.錯誤

.對的

對的答案：

7.生產(chǎn)經(jīng)營單位應嚴格執(zhí)行國家對安全生產(chǎn)設施規(guī)定的規(guī)定。

.錯誤

.對的

對的答案：

8.勞務費、傭金、稿費等也是工資的組成部分。

.錯誤

.對的

對的答案：

9.懲戒是指在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位基于勞動者的違紀行為所作出的處罰或者訓

誡，旨在督促勞動者勞動義務的合法履行和