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文檔簡介
聘用前臺合同范本2024年通用合同編號:__________合同雙方:甲方(聘用方):
名稱:__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________
電子郵箱:__________乙方(被聘用方):
名稱:__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________
電子郵箱:__________鑒于甲方為合法成立并有效運營的企業(yè),乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方前臺職務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:第二條聘用期限
2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬
3.1乙方工資為每月人民幣____元(稅前),按月支付。
3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。第四條保密協(xié)議
4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。
4.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任
5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付違約金人民幣____元。第六條爭議解決
6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定
7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________
乙方(被聘用方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方個人簡歷
2.乙方學(xué)歷證明
3.乙方職業(yè)資格證書
4.甲方公司規(guī)章制度
5.甲方公司組織架構(gòu)圖
6.甲方公司保密協(xié)議范本
7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書
8.勞動合同解除證明
9.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定:
1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。
3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度,嚴重違反工作紀律。
4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。
5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。
6.甲方違法解除勞動合同或未能按時續(xù)簽勞動合同。三、法律名詞及解釋:
1.甲方:指聘用方,即雇主單位。
2.乙方:指被聘用方,即雇員。
3.勞動合同:指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。
4.工資:指乙方為履行勞動合同所獲得的報酬。
5.福利待遇:指甲方為乙方提供的除工資外的其他福利。
6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。
7.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方未按時到崗:及時與乙方溝通,了解原因,如需解除合同,按約定支付違約金。
2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即采取措施保護公司利益,收集證據(jù),向法院提起訴訟。
3.甲方未按時支付工資:乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求支付工資及賠償。
4.甲方未提供工作條件:乙方有權(quán)拒絕工作,并向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
5.合同到期未續(xù)簽:雙方協(xié)商續(xù)約事宜,如無法達成一致,按法律規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為新設(shè)立公司,需要招聘前臺人員。
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