試用期員工激勵政策

試用期員工激勵政策合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意為乙方提供試用機會，并為了更好地激勵乙方在試用期間的工作積極性、提高工作效率，特制定本激勵政策。一、試用期限1.乙方向甲方提交的試用期申請獲批準后，雙方簽訂的勞動合同期限為____個月，其中試用期為____個月。2.試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。如乙方試用期表現(xiàn)合格，甲方將與其簽訂正式勞動合同。3.如乙方在試用期內提前解除勞動合同，需提前____天向甲方提出書面申請。二、激勵政策1.績效獎金（1）乙方在試用期內每月工資為人民幣____元。（2）乙方的績效獎金根據(jù)其在試用期的業(yè)績表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面進行評估，每月績效獎金為人民幣____元。（3）乙方在試用期結束后，根據(jù)試用期表現(xiàn)，績效獎金可轉為正式勞動合同期間的固定工資部分。2.項目獎金（1）乙方在試用期內參與的項目取得顯著成果，可根據(jù)項目實際情況獲得相應的項目獎金。（2）項目獎金的分配原則為：根據(jù)乙方在項目中的貢獻程度、工作積極性等因素進行合理分配。3.培訓與發(fā)展（1）甲方將為乙方提供入職培訓、業(yè)務培訓等，以幫助乙方更好地融入團隊、提高工作能力。（2）乙方在試用期內參加甲方組織的各類培訓，視為正常工作時間，不占用乙方休息時間。4.福利待遇（1）乙方在試用期內享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。（2）乙方在試用期內，按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受相應的社保待遇。（3）乙方在試用期內，如有加班需求，將按照甲方的加班政策支付加班費。三、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內提前解除勞動合同，應支付甲方相應的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期滿之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓資料6.項目合作協(xié)議（如有）7.社會保險繳納證明8.加班費支付證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。2.乙方在試用期內嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，導致合同解除。3.甲方未按約定提供培訓、獎金等激勵政策，導致乙方權益受損。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、項目獎金等，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在簽訂勞動合同后，為雙方相互了解、協(xié)商是否建立長期合作關系而設立的一段時間。2.績效獎金：根據(jù)乙方在試用期的業(yè)績表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面進行評估，給予的獎金。3.項目獎金：乙方在試用期內參與的項目取得顯著成果，根據(jù)貢獻程度進行分配的獎金。4.違約金：乙方在試用期內提前解除勞動合同，應支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。2.乙方在試用期內嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，導致合同解除。解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，并要求其承擔相應的違約責任。3.甲方未按約定提供培訓、獎金等激勵政策，導致乙方權益受損。解決辦法：甲方應及時補發(fā)相關培訓、獎金，并向乙方道歉。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、項目獎金等，構成違約。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資、加班費、項目獎金等，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供試用機會，乙方在試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方協(xié)商一致簽訂正式勞動合同。2.甲方為乙方提供培訓、獎金等激勵政策