服裝設(shè)計師派遣協(xié)議

服裝設(shè)計師派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（接收方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事服裝設(shè)計的企業(yè)，擁有豐富的設(shè)計資源和經(jīng)驗；乙方是一家需要專業(yè)服裝設(shè)計服務(wù)的單位，雙方為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣內(nèi)容1.2設(shè)計師的基本信息如下：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________職務(wù)：____________________1.3設(shè)計師在乙方的工作時間：從______年______月______日至______年______月______日，共計______個月。二、工作職責2.1設(shè)計師應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。2.2設(shè)計師應(yīng)按照乙方的要求，完成服裝設(shè)計任務(wù)，并提供必要的技術(shù)支持。2.3設(shè)計師應(yīng)保密乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。三、費用及支付3.1乙方應(yīng)支付甲方設(shè)計師的工資、福利等費用，具體金額和支付方式如下：（1）設(shè)計師的月工資為人民幣______元；（2）乙方應(yīng)按月支付設(shè)計師的工資，每月______日前支付上月工資；（3）乙方應(yīng)承擔設(shè)計師在乙方的社會保險和公積金等費用；（4）設(shè)計師的其他費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2乙方未按時支付甲方設(shè)計師的費用，應(yīng)按應(yīng)付金額的______%支付滯納金。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。4.2在合同期內(nèi)，如設(shè)計師因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。4.3合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2如設(shè)計師在工作中因故意或重大過失給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：________________乙方（接收方）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽訂日期：________________一、附件列表：1.設(shè)計師簡歷2.設(shè)計師作品集3.社會保險和公積金繳納證明4.工資支付證明5.設(shè)計師工作證6.設(shè)計師績效評估報告7.合同解除或終止證明8.法律文件（如法律意見書、授權(quán)書等）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣設(shè)計師：未在約定時間內(nèi)派遣設(shè)計師，或派遣的設(shè)計師不符合乙方要求。2.甲方未支付設(shè)計師工資和福利：未按照約定時間和金額支付設(shè)計師工資，或未承擔設(shè)計師的社會保險和公積金等費用。3.設(shè)計師未按照乙方要求完成工作：未能完成乙方布置的設(shè)計任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合乙方要求。4.設(shè)計師泄露乙方商業(yè)秘密：故意或過失泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方未支付甲方費用：未按照約定時間和金額支付甲方設(shè)計師的費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，勞動者在用人單位的管理下提供勞動，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。3.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例提取并存儲的，用于解決勞動者住房問題的資金。4.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的金錢責任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計師工作不達標：進行績效輔導，如仍不改善，根據(jù)合同約定解除或終止合同。2.設(shè)計師突然離職：及時補充設(shè)計師，確保設(shè)計工作不受影響。3.乙方支付意愿不強：提前溝通，明確乙方的支付責任和義務(wù)，必要時尋求法律途徑解決。4.設(shè)計工作出現(xiàn)分歧：及時溝通，明確設(shè)計要求和標準，調(diào)整設(shè)計方案。5.合同解除或終止爭議：按照合同約定和法律規(guī)定，提供相關(guān)證明文件，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服裝設(shè)計公司，乙方為需要服裝設(shè)計服務(wù)的單