事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同(2024版)

事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間及方式：每月____日前，甲方按月支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休假，按甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，雙方應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說明書9.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、降低工資標(biāo)準(zhǔn)等。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者提供虛假勞動(dòng)保護(hù)信息。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，或者提供虛假信息。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度或者工作職責(zé)要求，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者工作規(guī)定。6.雙方在合同期限屆滿前解除或者終止合同，未經(jīng)對(duì)方書面同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方當(dāng)事人事先約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.加班工資：是指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過立法，為公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.賠償金：是指因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1