聘用臨時炊事員合同(2024版)

聘用臨時炊事員合同(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為滿足臨時炊事工作需要，乙方具備相關(guān)炊事經(jīng)驗和技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方臨時炊事員一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。2.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。第二條乙方職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)甲方食堂的炊事工作。2.乙方應(yīng)保證炊事質(zhì)量，確保食品安全，符合國家相關(guān)法律法規(guī)及食品安全標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和作息時間。3.甲方應(yīng)按約定向乙方支付勞動報酬。第四條乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)給予重視并及時回復(fù)。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持專業(yè)技能，不斷提高自身素質(zhì)。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元。2.乙方的工作時間以外的加班，按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付加班費。3.乙方的社會保險及福利待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方炊事員身份證明文件2.乙方健康證明文件3.食品安全培訓(xùn)合格證書4.甲方食堂設(shè)施設(shè)備清單5.甲方食堂食品供應(yīng)商名單6.甲方食堂管理制度及操作規(guī)程7.乙方工作時間表8.乙方工資發(fā)放證明文件9.乙方加班記錄10.乙方社會保險及福利待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成炊事工作，或炊事質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方違法解除或終止本合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，具有炊事服務(wù)需求的單位或個人。2.乙方：指受聘方，承擔(dān)炊事工作的個人。3.臨時炊事員：指在甲方食堂從事短期炊事工作的員工。4.違約行為：指合同雙方未能履行或違反合同約定的行為。5.不可抗力因素：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方炊事技能不符合要求：提前進(jìn)行技能培訓(xùn)，確保乙方具備相應(yīng)技能。2.乙方健康問題：要求乙方定期進(jìn)行健康檢查，確保食品安全。3.食品安全事故：建立健全食品安全管理制度，加強(qiáng)食品安全監(jiān)管。4.乙方加班費計算爭議：明確加班費計算標(biāo)準(zhǔn)，雙方簽訂加班協(xié)議。5.合同續(xù)約問題：在