勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議格式模板

勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議格式模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)和要求按照《勞動(dòng)合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，享受國家法定節(jié)假日和休息日。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照《勞動(dòng)合同》執(zhí)行，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績效進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同》中的保密規(guī)定。5.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或利用。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，本補(bǔ)充協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定。6.2本補(bǔ)充協(xié)議的解除或終止，不影響雙方其他合同的權(quán)利和義務(wù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至《勞動(dòng)合同》期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了《勞動(dòng)合同》，為了更好地規(guī)范雙方的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)就雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的一些補(bǔ)充事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2乙方在甲方同意的情況下，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方的工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的第一個(gè)工作日。3.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)爭議解決6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方法定代表人的身份證明復(fù)印件5.乙方工作崗位說明書6.甲方規(guī)章制度7.乙方工資條8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供工作崗位、工作任務(wù)和要求，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付工資待遇，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。5.雙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行合同變更、解除和終止程序，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整的協(xié)議。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供工作崗位，甲方應(yīng)當(dāng)予以糾正。2.問題：甲方未按照約定支付工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資待遇，甲方應(yīng)當(dāng)予以糾正。3.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)當(dāng)予以糾正。4.問題：乙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方履行保密義務(wù)，如乙方仍不改正，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議的情況。2.用人單位與員工在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，對(duì)保密義務(wù)和違約責(zé)任等進(jìn)行約定的情況。3.用人單位與員工在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同變更、解除和終止程序等進(jìn)行約定的情況。一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.工資支付證明6.甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度7.乙方的工作崗位說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照約定提供工作內(nèi)容，或乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。5.乙方未按照甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度工作。6.雙方未按照約定解決勞動(dòng)爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方可以要求甲方按照約定提供設(shè)施和用品，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.甲方未按照約定提供工作內(nèi)容，或乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)：雙方可以協(xié)商解決，或按照約定解決勞動(dòng)爭議。5.乙方未按照甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度工作：甲方可以對(duì)乙方