用人勞動合同范本

用人勞動合同范本合同編號：[請?zhí)顚懢唧w合同編號]甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]性別：[請?zhí)顚懸曳叫詣e]身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：[請?zhí)顚懞贤谙蓿纭肮潭ㄆ谙蕖?、“無固定期限”等]。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫籡工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為：[請?zhí)顚懸曳焦べY標準，如“基本工資+績效工資”等]。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，乙方每周工作時間不超過[請?zhí)顚懨恐芄ぷ鲿r間]，每小時工資不低于[請?zhí)顚懨啃r工資]。4.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和崗位技能培訓。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律、工作規(guī)定和員工行為規(guī)范。6.2乙方違反甲方紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予紀律處分。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同，按照《勞動合同法》和國家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。10.3本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸1.乙方人事檔案資料2.乙方勞動合同相關(guān)信息表3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動保護用品清單第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]性別：[請?zhí)顚懸曳叫詣e]身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求從事相關(guān)工作，同時丙方作為第三方主體，為甲方提供人力資源支持服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：[請?zhí)顚懞贤谙?，如“固定期限”、“無固定期限”等]。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫籡工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為：[請?zhí)顚懸曳焦べY標準，如“基本工資+績效工資”等]。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，乙方每周工作時間不超過[請?zhí)顚懨恐芄ぷ鲿r間]，每小時工資不低于[請?zhí)顚懨啃r工資]。4.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和崗位技能培訓。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律、工作規(guī)定和員工行為規(guī)范。6.2乙方違反甲方紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予紀律處分。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同，按照《勞動合同法》和國家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第九條甲方權(quán)益保障9.1乙方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果歸甲方所有，乙方不得單獨使用或泄露給第三方。9.2乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，以免影響甲方利益。9.3若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第十條第三方主體權(quán)益10.1丙方作為第三方主體，應(yīng)按照甲方的要求提供人力資源支持服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利等。10.2丙方應(yīng)保證其所提供服務(wù)人員的素質(zhì)和能力，確保符合甲方的要求。10.3丙方應(yīng)按照甲方提供的費用標準，向乙方支付工資和福利待遇。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十二條爭議解決12.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他13.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。13.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。13.3本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。甲方（簽字）：第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]性別：[請?zhí)顚懸曳叫詣e]身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求從事相關(guān)工作，同時丙方作為第三方主體，為乙方提供人力資源支持服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：[請?zhí)顚懞贤谙?，如“固定期限”、“無固定期限”等]。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫籡工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為：[請?zhí)顚懸曳焦べY標準，如“基本工資+績效工資”等]。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，乙方每周工作時間不超過[請?zhí)顚懨恐芄ぷ鲿r間]，每小時工資不低于[請?zhí)顚懨啃r工資]。4.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和崗位技能培訓。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律、工作規(guī)定和員工行為規(guī)范。6.2乙方違反甲方紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予紀律處分。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護條件的；（2）未按照約定支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險的；（4）違反法律法規(guī)規(guī)定，強制乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同，按照《勞動合同法》和國家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第九條乙方權(quán)益保障9.1甲方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果歸乙方所有，甲方不得單獨使用或泄露給第三方。9.2甲方在合同期內(nèi)，不得從事與乙方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，以免影響乙方利益。9.3若甲方違反上述規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責任。第十條第三方主體權(quán)益10.1丙方作為第三方主體，應(yīng)按照乙方的要求提供人力資源支持服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利等。10.2丙方應(yīng)保證其所提供服務(wù)人員的素質(zhì)和能力，確保符合乙方的要求。10.3丙方應(yīng)按照甲方提供的費用標準，向乙方支付工資和福利待遇。第十一條違約責任11.1任何一