財會人員崗位責任制度模板（五篇）

第4頁共4頁財會人員崗位責任制度模板會計人員崗位責任制是指在會計機構(gòu)內(nèi)部按照會計工作的內(nèi)容和會計人員的配備情況，將會計機構(gòu)的工作劃分為若干個崗位，并按崗位規(guī)定職責進行考核的責任制度。會計人員崗位責任制的基本目標一、按照國家財政制度規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行預算。二、按照會計制度規(guī)定對本單位各項業(yè)務(wù)收支進行記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期提出會計報表。三、對本單位各項業(yè)務(wù)收支實行會計監(jiān)督，監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)保管，收發(fā)計量、檢驗等工作。四、嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)制度，遵守費用開支標準，對違反財經(jīng)紀律和財會制度的行為，有權(quán)拒絕付款、報銷和拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導人或上級機關(guān)報告。五、定期檢查和分析財務(wù)計劃、預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用使用效果，及時向領(lǐng)導提出建議。六、按照國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。會計人員崗位責任制的基本原則會計人員崗位責任制與一般的崗位責任制相比，具有以下三方面的特性：一是業(yè)務(wù)性；二是政策性；三是相互制約性。由會計工作的特性所決定，會計人員的崗位責任制必須遵循如下原則：1.合法性原則會計人員崗位責任制必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)以及單位內(nèi)部規(guī)章制度。財政部____年____月____日頒布的《內(nèi)部會計控制規(guī)范—基本規(guī)范（試行）》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范—貨幣資金（試行）》，針對新時期會計工作的新特點，在內(nèi)部會計控制方面作出了一系列規(guī)定，這些規(guī)定必須貫徹落實到會計人員崗位責任制中。2.全員性原則會計人員崗位責任制應(yīng)當約束單位內(nèi)部涉及會計工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越會計人員崗位責任制的____。要求會計人員認清分工與分權(quán)的道理，更新理念，變被動為主動，自覺貫徹落實會計人員崗位責任制。3.全過程原則會計人員崗位責任制應(yīng)當涵蓋單位內(nèi)部涉及會計工作的相關(guān)崗位，并應(yīng)針對業(yè)務(wù)過程中的關(guān)鍵控制點，落實到會計工作的各個環(huán)節(jié)。會計人員崗位責任制涉及到業(yè)務(wù)和管理工作的方方面面，體現(xiàn)在事前、事中、事后的全過程。4.不相容職務(wù)相互分離原則會計人員崗位責任制應(yīng)當保證單位內(nèi)部涉及會計工作的機構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責權(quán)限的合理劃分，堅持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機構(gòu)和崗位之間權(quán)責分明、相互制約、相互監(jiān)督。不相容職務(wù)主要包括。授權(quán)批準、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)綜合、稽核檢查等職務(wù)。5.成本效益原則會計人員崗位責任制應(yīng)當以合理的控制成本達到最佳的控制效果。合理設(shè)置會計崗位，既達到有效控制的目的，又避免人浮于事；既有利于會計工作的正常開展，又避免權(quán)責不分、互相推委的現(xiàn)象。6.不斷修訂和完善的原則會計人員崗位責任制應(yīng)隨著外部環(huán)境的變化，單位業(yè)務(wù)職能的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。尤其在當今，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，新的會計政策不斷出臺，會計人員崗位責任制的內(nèi)容也應(yīng)根據(jù)新的會計規(guī)范和規(guī)定而不斷修訂和完善。會計人員崗位責任制的控制點1.不相容職務(wù)的分離材料等物資的請購、采購、驗收和結(jié)算工作必須由不同的人員擔任，不得由一人包辦；實行錢、帳、物分管；出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作；會計核算崗位人員不得兼管出納工作的現(xiàn)金收付、有價證券的保管等專項工作。2.系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理員負責系統(tǒng)運行環(huán)境的設(shè)置，分配每個網(wǎng)絡(luò)用戶的工作，負責系統(tǒng)的安全與保密，不得兼任其他帳務(wù)處理工作。3.印鑒管理嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。財務(wù)專用章由專人保管；印鑒由財務(wù)負責人保管，臨時出差時，由其委托人代管；銀行印鑒私章必須由持有人自行保管。4.工資核算建立單位勞資部門、工資輸入人員、工資核算人員、財務(wù)負責人等多環(huán)節(jié)的監(jiān)督體制。5.票據(jù)管理票據(jù)由出納人員妥善保管，實行重要空白票據(jù)的領(lǐng)購、使用登記制，嚴密手續(xù)，防患于未然。6.收據(jù)管理收據(jù)管理建立“票章分管”、領(lǐng)用登記和年內(nèi)定期檢查、回收，前帳不收，新本不領(lǐng)制度。收據(jù)管理人員不得直接對外開具收據(jù)。7.稽核檢查建立稽核制度?；酥贫仁侵赣蓡挝粫嫏C構(gòu)負責人或會計主管人員指定專人（專職或兼職），對本單位的會計憑證、會計帳簿、會計報表及其他會計資料進行審核的制度，包括事前審核和事后復核?；巳藛T應(yīng)該是具備政治思想好、業(yè)務(wù)水平高、敢于堅持原則和事業(yè)心強等條件的會計人員擔任，不能隨意指派。在制定科室負責人的崗位職責時，應(yīng)充分賦予科室負責人對本科室職責范圍內(nèi)的工作的稽核職能。8.會計檔案管理會計檔案管理，要求做到制度化、條理化、科學化。財會人員崗位責任制度模板（二）根據(jù)廬江縣教育局和財政局的財務(wù)工作要求，結(jié)合我校的具體情況堅持“保運轉(zhuǎn)，促發(fā)展”的財務(wù)支出原則，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。現(xiàn)制定本學期財務(wù)管理報賬制度。一、實行報賬制度的原則和目的1、報賬經(jīng)費實行“按學生數(shù)核定收支、超支不報、結(jié)余留用”，對可用資金的使用權(quán)、審批權(quán)、所有權(quán)不變。2、有利于規(guī)范各校財務(wù)管理，便于宏觀統(tǒng)一管理。3、堅持“保運轉(zhuǎn)，促發(fā)展”的財務(wù)支出原則。4、確保學校經(jīng)費重點用于教學，嚴控非教學性支出，杜絕新增債務(wù)。二、經(jīng)費管理和使用1、學校每學期必須召開校委會討論制定切實可行的學校經(jīng)費收支預算表，制定的計劃必須遵守以收定支略有結(jié)余的原則，計劃中的各項支出比例必須嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，招待費，會議費及差旅費等項支出計劃決不能超標，并報鎮(zhèn)中心學校批準后嚴格執(zhí)行。如在報帳過程中有超出計劃或違反財務(wù)制度的____一律退回。2、嚴格大額物品采購申報制度。對于采購和維修單件物品____元總價____元以上的，必須經(jīng)校委會同意并書面報告中心學校批準方可實施，報賬時需附有已簽批的報告，否則不予報賬。3、嚴格審核報賬____。每張____必需真實有效（有效期兩年），并有三人及以上簽字，即經(jīng)辦人、證明人、審核人簽字。如購買兩件物品以上的____必須有原始附件（附件上注明物品名稱、數(shù)量、單價總價）。4、學校支出結(jié)構(gòu)要合理，嚴控非教學性支出標準。旅差費不得超公用經(jīng)費的____%，招待費不得超中心學校規(guī)定的限額，會議費應(yīng)嚴格控制、據(jù)實支出。5、學校財務(wù)要公開，每學期結(jié)束要將收支情況予以公示，并進行財務(wù)收支情況分析總結(jié)，形成書面材料報中心學校。學校財務(wù)管理狀況將作為考察和調(diào)整干部及學校年度評估的重要依據(jù)。財會人員崗位責任制度模板（三）1、負責兒童村財務(wù)管理，負責編制經(jīng)費預、決算和財務(wù)報表及日常工作。2、負責檢查、指導家庭財務(wù)開支情況，對新入村的媽媽、阿姨進行家庭理財培訓，總結(jié)家庭理財?shù)慕?jīng)驗。3、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，負責日常財務(wù)賬目。4、負責固定資產(chǎn)的登記和管理。5、負責募捐賬目及實物的管理。6、負責組織、安排在節(jié)假日對家庭的生活供應(yīng)和來訪客人的住宿、膳食的安排接待工作。7、負責兒童村與銀行的一切業(yè)務(wù)往來，包括現(xiàn)金支取等。8、村內(nèi)所有人員的報銷和負責家庭日常經(jīng)費、媽媽工資發(fā)放。9、嚴肅財經(jīng)制度，做到日清月結(jié)。10、負責兒童村倉庫的管理工作。物資進出庫賬目清楚，手續(xù)健全。村內(nèi)用具及庫存物資經(jīng)常盤點，修舊利廢，整理堆放整齊。11、協(xié)助完成兒童村宣傳募捐工作。12、負責兒童村幼兒園幼兒收費工作。及時完成村長交辦的各項任務(wù)。財會人員崗位責任制度模板（四）1、負責兒童村財務(wù)管理，負責編制經(jīng)費預、決算和財務(wù)報表及日常工作。2、負責檢查、指導家庭財務(wù)開支情況，對新入村的媽媽、阿姨進行家庭理財培訓，總結(jié)家庭理財?shù)慕?jīng)驗。3、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，負責日常財務(wù)賬目。4、負責固定資產(chǎn)的登記和管理。5、負責募捐賬目及實物的管理。6、負責____、安排在節(jié)假日對家庭的生活供應(yīng)和來訪客人的住宿、膳食的安排接待工作。7、負責兒童村與銀行的一切業(yè)務(wù)往來，包括現(xiàn)金支取等。8、村內(nèi)所有人員的報銷和負責家庭日常經(jīng)費、媽媽工資發(fā)放。9、嚴肅財經(jīng)制度，做到日清月結(jié)。10、負責兒童村倉庫的管理工作。物資進出庫賬目清楚，手續(xù)健全。村內(nèi)用具及庫存物資經(jīng)常盤點，修舊利廢，整理堆放整齊。11、協(xié)助完成兒童村宣傳募捐工作。12、負責兒童村幼兒園幼兒收費工作。及時完成村長交辦的各項任務(wù)。財會人員崗位責任制度模板（五）會計人員崗位責任制是指在會計機構(gòu)內(nèi)部按照會計工作的內(nèi)容和會計人員的配備情況，將會計機構(gòu)的工作劃分為若干個崗位，并按崗位規(guī)定職責進行考核的責任制度。會計人員崗位責任制的基本目標一、按照國家財政制度規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行預算。二、按照會計制度規(guī)定對本單位各項業(yè)務(wù)收支進行記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期提出會計報表。三、對本單位各項業(yè)務(wù)收支實行會計監(jiān)督，監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)保管，收發(fā)計量、檢驗等工作。四、嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)制度，遵守費用開支標準，對違反財經(jīng)紀律和財會制度的行為，有權(quán)拒絕付款、報銷和拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導人或上級機關(guān)報告。五、定期檢查和分析財務(wù)計劃、預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用使用效果，及時向領(lǐng)導提出建議。六、按照國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。會計人員崗位責任制的基本原則會計人員崗位責任制與一般的崗位責任制相比，具有以下三方面的特性：一是業(yè)務(wù)性；二是政策性；三是相互制約性。由會計工作的特性所決定，會計人員的崗位責任制必須遵循如下原則：1.合法性原則會計人員崗位責任制必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)以及單位內(nèi)部規(guī)章制度。財政部____年____月____日頒布的《內(nèi)部會計控制規(guī)范—基本規(guī)范（試行）》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范—貨幣資金（試行）》，針對新時期會計工作的新特點，在內(nèi)部會計控制方面作出了一系列規(guī)定，這些規(guī)定必須貫徹落實到會計人員崗位責任制中。2.全員性原則會計人員崗位責任制應(yīng)當約束單位內(nèi)部涉及會計工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越會計人員崗位責任制的特權(quán)。要求會計人員認清分工與分權(quán)的道理，更新理念，變被動為主動，自覺貫徹落實會計人員崗位責任制。3.全過程原則會計人員崗位責任制應(yīng)當涵蓋單位內(nèi)部涉及會計工作的相關(guān)崗位，并應(yīng)針對業(yè)務(wù)過程中的關(guān)鍵控制點，落實到會計工作的各個環(huán)節(jié)。會計人員崗位責任制涉及到業(yè)務(wù)和管理工作的方方面面，體現(xiàn)在事前、事中、事后的全過程。4.不相容職務(wù)相互分離原則會計人員崗位責任制應(yīng)當保證單位內(nèi)部涉及會計工作的機構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責權(quán)限的合理劃分，堅持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機構(gòu)和崗位之間權(quán)責分明、相互制約、相互監(jiān)督。不相容職務(wù)主要包括。授權(quán)批準、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)綜合、稽核檢查等職務(wù)。5.成本效益原則會計人員崗位責任制應(yīng)當以合理的控制成本達到最佳的控制效果。合理設(shè)置會計崗位，既達到有效控制的目的，又避免人浮于事；既有利于會計工作的正常開展，又避免權(quán)責不分、互相推委的現(xiàn)象。6.不斷修訂和完善的原則會計人員崗位責任制應(yīng)隨著外部環(huán)境的變化，單位業(yè)務(wù)職能的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。尤其在當今，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，新的會計政策不斷出臺，會計人員崗位責任制的內(nèi)容也應(yīng)根據(jù)新的會計規(guī)范和規(guī)定而不斷修訂和完善。會計人員崗位責任制的控制點1.不相容職務(wù)的分離材料等物資的請購、采購、驗收和結(jié)算工作必須由不同的人員擔任，不得由一人包辦；實行錢、帳、物分管；出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作；會計核算崗位人員不得兼管出納工作的現(xiàn)金收付、有價證券的保管等專項工作。2.系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理員負責系統(tǒng)運行環(huán)境的設(shè)置，分配每個網(wǎng)絡(luò)用戶的工作，負責系統(tǒng)的安全與保密，不得兼任其他帳務(wù)處理工作。3.印鑒管理嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。財務(wù)專用章由專人保管；印鑒由財務(wù)負責人保管，臨時出差時，由其委托人代管；銀行印鑒私章必須由持有人自行保管。4.工資核算建立單位勞資部門、工資輸入人員、工資核算人員、財務(wù)負責人等多環(huán)節(jié)的監(jiān)督體制。5.票據(jù)管理票據(jù)由出納人員妥善保管，實行重要空白票據(jù)的領(lǐng)購、使用登記制，嚴密手續(xù)，防患于未然。6.收據(jù)管理收據(jù)管理建立“票章分管”、領(lǐng)用登記和年內(nèi)定期檢查、回收，前帳不收，新本不領(lǐng)制度。收據(jù)管理人員不得直接對外開具收據(jù)。7.稽核檢查建立稽核制度?；酥贫仁侵赣蓡挝粫嫏C