簡(jiǎn)單聘用合同范本(2024版)

簡(jiǎn)單聘用合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條崗位職責(zé)1.1乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成。2.2乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________________________元整）。2.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，保守甲方商業(yè)秘密。6.2乙方如有違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于解決勞動(dòng)者生老病死等社會(huì)問(wèn)題的保險(xiǎn)。

6.違約金：一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如乙方無(wú)正當(dāng)理由延遲到崗，可按照合同約定扣除相應(yīng)的工資或解除合同。

2.乙方未能完成工作任務(wù)：與乙方溝通，了解原因，如乙方仍任務(wù)，可考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如要求乙方停止侵權(quán)行為、承擔(dān)違約責(zé)任，甚至向法院提起訴訟。

4.甲方未支付工資：向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求，如甲方仍不繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察